Filadelfia, PA - Recientes revelaciones muestran que el contratista de seguridad, U.S. Security Associates, encargado de proteger el Asilo de Ancianos de Filadelfia hace un mal trabajo de selección de sus empleados y que su gerente in situ en el centro de enfermería tiene un historial de denuncias penales y de acoso sexual en su contra. La empresa, encargada de proteger a los residentes y empleados de este centro de 451 camas financiado con fondos públicos, lleva trabajando con un contrato que expiró el 30 de junio de 2009. La concejala Blondell Reynolds Brown pide que la ciudad busque una nueva empresa de seguridad.
"Dado que no existe un contrato en vigor entre U.S. Security y la residencia de ancianos de Filadelfia, creemos que el contrato debe sacarse a licitación. Si las acusaciones de que el personal de seguridad está siendo despedido por denunciar que están siendo acosados son ciertas, hay aún más motivación para sacar este contrato a licitación ahora, no más tarde. Los contratos deben adjudicarse a un licitador responsable: los acosadores sexuales no tienen por qué presentarse", declaró Brown.
Se han planteado dudas sobre si el contrato de USSA en la residencia de ancianos obtuvo alguna vez las aprobaciones municipales necesarias. La ciudad es propietaria del centro, pero tiene un contrato con un operador privado de Filadelfia, Fairmount Long-Term Care, para que lo gestione. El contrato prohíbe a Fairmount celebrar subcontratos sin la aprobación previa por escrito de la ciudad.
La 32BJ SEIU y un comité de agentes de seguridad de toda la ciudad pidieron también al Comisario de Salud Pública, Donald Schwarz, que investigara las preocupaciones de casi 100 enfermeras que han firmado una petición en la que califican al director de la residencia, Todd Messer, de "amenaza" para los trabajadores. Además de su petición, más de 900 ciudadanos preocupados han pedido por escrito la expulsión de USSA del centro.
Messer fue acusado de dos delitos graves de negligencia en Indiana en 2004 por dejar una pistola cargada en un lugar accesible a los niños y por no proporcionar un hogar seguro o higiénico ni una supervisión adecuada, poniendo así en peligro a un niño de 22 meses y a otro de seis meses. Finalmente se declaró culpable de un delito menor.
USSA también tiene pendientes acusaciones de acoso sexual por el comportamiento de Messer. Los cargos fueron presentados por una antigua agente de seguridad de la residencia de ancianos, Lisa Garner, que perdió su empleo sin explicación alguna tras rechazar las insinuaciones de Messer. Ella comparte su historia en vídeo: http://action.seiu.org/page/speakout/ussaphila. Messer tiene un historial accidentado: Se pluriempleó como promotor y cazatalentos de una revista pornográfica, "Hot Bods", y dejó sus tarjetas de visita de "Hot Bods" en su puesto de trabajo de la residencia de ancianos.
USSA asegura más de 10 ubicaciones en Filadelfia y los suburbios, incluidos el Hospital Infantil St. Christopher, el Hospital Hahnemann y el Instituto de Arte.
Con más de 120.000 afiliados en nueve estados, incluidos 10.000 en la zona de Filadelfia, la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.