La siguiente declaración puede atribuirse a Kyle Bragg, presidente del 32BJ SEIU, el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.

"Hoy el Fiscal General anunció un acuerdo de 2.980.5003 dólares con Brooklyn Warehouse 180 LLC y Mica Gabe Brooklyn LLC por no asegurarse de que los trabajadores de servicios de construcción en el 180 de la calle Nassau recibieran el salario prevaleciente legalmente requerido. El salario prevaleciente es un conjunto de requisitos para los salarios por hora, la salud y los beneficios de jubilación que coinciden con las normas reconocidas de la industria para los trabajadores de servicios de construcción en toda la ciudad. El acuerdo es el resultado de las investigaciones realizadas por el Fiscal General y el Contralor de la Ciudad sobre una demanda presentada por nuestro sindicato 32BJ SEIU en nombre de los trabajadores. 

"Esta es una gran victoria, no sólo para los hombres y mujeres trabajadores que han mantenido Brooklyn Warehouse limpio, seguro y funcionando para los inquilinos, sino también para las familias y comunidades que dependen de ellos. Los salarios atrasados ayudarán a los conserjes, el superintendente, los porteros y otros trabajadores de servicios del edificio de Brooklyn a recuperarse después de haber estado muy mal pagados. Hay que dar las gracias a la fiscal general Tish James, a David Farber, de la Unidad de Protección del Contribuyente del fiscal general, y a Bill Hurlock, de Muller Law, por trabajar incansablemente para defender la ley del Estado de Nueva York en nombre de los trabajadores.

"Cuando los edificios reciben reducciones de impuestos en nuestra ciudad, existe la expectativa básica de que cumplan la ley y respeten los derechos de sus trabajadores. Esperamos que este acuerdo sirva de advertencia a otros en nuestra ciudad que busquen reducir los costes rebajando los salarios de los trabajadores". Mientras los trabajadores de servicios de construcción de todo el estado luchan por conseguir que se amplíe la ley de salario predominante, es importante hacer que los contratistas y los propietarios de edificios se responsabilicen de las leyes existentes que ya garantizan a algunos trabajadores los salarios y beneficios que merecen. 

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Con 175.000 afiliados en 11 estados y Washington D.C., el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.