Los Secretarios de Trabajo y Comercio de EE.UU. elogian el modelo del Fondo de Formación 32BJ como una asociación laboral innovadora que invierte en los trabajadores
El sindicato de servicios de construcción organizó una mesa redonda con la administración Biden en la que se debatieron enfoques innovadores para realizar inversiones audaces en el desarrollo de la mano de obra que eleven los estándares de la industria
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Nueva York, NY - El miércoles 4 de agosto, el Secretario de Trabajo de EE.UU., Marty Walsh, y la Secretaria de Comercio de EE.UU., Gina Raimondo, elogiaron la labor del Fondo de Formación de la 32BJ como un modelo de asociación laboral y patronal que la administración Biden trabajaría para fomentar a nivel nacional.
Los secretarios se unieron al presidente de la 32BJ, Kyle Bragg, a los miembros y a los empresarios en una mesa redonda sobre el Fondo de Formación de la 32BJ, una asociación conjunta de trabajadores y empresarios que ofrece formación a más de 97.000 participantes. El Fondo ofrece más de 250 cursos diferentes que van desde las 8 horas anuales requeridas para los agentes de seguridad en el Estado de Nueva York, hasta el inglés como segunda lengua, pasando por el de director de seguridad contra incendios y salvamento, que permite a los trabajadores mantener las certificaciones obligatorias para operar en sus edificios, todos ellos dirigidos por expertos en sus campos.
El Secretario de Trabajo de EE.UU., Marty Walsh, dijo: "La Secretaria Raimondo y yo estamos profundamente impresionados por el nivel de compromiso que el Fondo 32BJ tiene de los trabajadores y los muchos caminos hacia la oportunidad y los empleos de clase media proporcionados a través del Fondo de Formación. Hemos aprendido mucho de la discusión de hoy que llevaremos de vuelta al Presidente Biden mientras desarrollamos planes adicionales para inversiones audaces en los trabajadores de Estados Unidos."
La secretaria Raimondo destacó la relación de colaboración entre los empresarios y el sindicato en el éxito del Fondo de Formación.
"La importancia de la flexibilidad y la colaboración fueron algunas de las principales conclusiones de la mesa redonda de hoy. El Fondo de Formación de la 32BJ ofrece un modelo ejemplar de una asociación laboral de éxito que trabaja de forma cooperativa y se ajusta continuamente para satisfacer las necesidades de las empresas y los trabajadores", dijo la Secretaria de Comercio de EE.UU., Gina Raimondo.
El presidente de la 32BJ, Kyle Bragg, moderó el debate y estuvo acompañado en la sede del sindicato en Manhattan por los congresistas invitados Adriano Espaillat (NY-13) y Jamaal Bowman (NY-16).
"Invertir en los trabajadores es una infraestructura. Estamos muy orgullosos de la labor del Fondo de Formación de la 32BJ y de organizar este debate con el Secretario Walsh y la Secretaria Raimondo. El Fondo de Formación 32BJ cuenta con más de 30.000 inscripciones en cursos cada año y ofrece muchas vías para que los trabajadores construyan sus carreras. Quiero dar las gracias a la administración Biden por su compromiso de garantizar las vías de acceso a los puestos de trabajo que mantienen a las familias para los trabajadores", dijo Kyle Bragg, Presidente de la 32BJ.
La mesa redonda contó con la participación de empresarios que colaboran estrechamente con el Fondo de Formación de la 32BJ y de miembros de la 32BJ que han utilizado el fondo de formación para avanzar en sus carreras, entre ellos Orla DiTaranto, una de las primeras mujeres directoras residentes de Manhattan.
"Empecé como miembro del 32BJ trabajando como portera, y el Fondo de Formación me proporcionó oportunidades para invertir en mis habilidades. Trabajaba a tiempo completo, cuidaba de mi hijo pequeño y asistía a clases por la noche. En pocos años, me ascendieron para ser una de las primeras mujeres directoras de residencia en Nueva York. Estoy profundamente agradecida por las oportunidades que me brindó el Fondo de Formación de la 32BJ, y me complace animar a mi personal a tomar clases para avanzar en sus carreras", dijo Orla DiTaranto, miembro de la 32BJ.
Los empresarios que participaron en la mesa redonda elogiaron la capacidad de respuesta de los responsables del Fondo de Formación por el éxito de la asociación, que beneficia tanto a las empresas como a los trabajadores.
"Recuerdo que cuando empezó la pandemia, llamé a Linda Nelson, Directora del Fondo de Formación, y le dije: 'Linda, un empresario necesita que se forme a 6.000 trabajadores en desinfección COVID en los próximos 10 días. ¿Podemos conseguirlo?'. Y en 10 días Linda y su equipo crearon una formación para los protocolos de desinfección COVID y formaron a 6.000 trabajadores. Ese nivel de colaboración y la voluntad de crear nuevas clases para que las habilidades de los trabajadores puedan satisfacer las necesidades de la industria es parte de la razón por la que creemos que el Fondo de Formación del 32BJ es una gran inversión para los empresarios", dijo Howard Rothschild, Presidente de la Junta Consultiva del Realty.
De todos los 175.000 miembros actuales de la 32BJ, 45.800 han realizado cursos a través del Fondo de Formación de la 32BJ. El Fondo de Formación ofrece clases presenciales y online, y el catálogo completo de cursos está disponible aquí.
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