El 32BJ SEIU responde a la prohibición de viajar 3.0 de Trump

Julie Blust (215) 713-6777 jblust@seiu32bj.org

El 32BJ SEIU responde a la prohibición de viajar 3.0 de Trump

La siguiente declaración puede atribuirse a Héctor Figueroa, Presidente del 32BJ SEIU:

"La prohibición de viajar 3.0 de Trump es otro intento de discriminar por el color de la piel y la religión. La adición de Trump de países no musulmanes es un intento apenas velado de distraer del propósito malicioso original de la prohibición.

"Esta última versión no tiene nada que ver con el proceso de investigación del país de origen y todo lo que tiene que ver con la restricción de la inmigración no blanca a los EE.UU. Si el presidente Trump estuviera realmente preocupado por defender a los estadounidenses del terrorismo, su Departamento de Seguridad Nacional no habría desfinanciado la lucha contra el terrorismo supremacista blanco que mata a muchos más estadounidenses cada año."

La 32BJ SEIU responde a la 3ª versión de la restricción de inmigrantes de Trump

"La 3ª versión de la restricción de viajeros de Trump es otro intento de discriminar en base al color de la piel y la religión. El que Trump haya añadido países no musulmanes a la lista es un mal velado intento de distraer al público respecto al propósito deleznable de la orden original.

"Esta última versión no tiene nada que ver con el proceso de escrutinio del país de origen de las personas y más bien tiene que ver con restringir la inmigración no blanca a los E.E.U.U. Si el Presidente Trump estuviese seriamente preocupado por defender a los americanos del terrorismo, el DHS no hubiera eliminado recursos para la lucha contra los terroristas que favorecen la supremacía blanca, la cual mata cada vez más americanos anualmente."

Con 163.000 afiliados en once estados y Washington, D.C., el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país y uno de los mayores sindicatos que representan a los trabajadores inmigrantes en el país.

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NOTA: Este es un resumen de los principales cambios en el contrato.  Una vez que se ratifique el contrato, el sindicato distribuirá copias del acuerdo a todos los miembros que tendrá el lenguaje final y legalmente ejecutable.

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