NUEVA YORK - La 32BJ SEIU y el Realty Advisory Board alcanzaron el viernes un acuerdo provisional que prevé aumentos del 11,3% en cuatro años y el mantenimiento de las prestaciones de asistencia sanitaria y jubilación. Si es ratificado por los afiliados, el contrato cubrirá a 30.000 porteros, conserjes, personal de mantenimiento y personal de apoyo de 3.300 edificios de Brooklyn, Manhattan, Queens y Staten Island.

El acuerdo no contiene cesiones, mantiene protegidas las pensiones y la asistencia sanitaria, y ofrece un fuerte incremento salarial que mantiene a los afiliados por encima de la inflación y del creciente coste de la vida.

Con este contrato, el RAB dejó claro que valora a los empleados cualificados y dedicados que hacen de Nueva York el hogar de dos millones de inquilinos.

La unidad y la fuerza de los miembros de la 32BJ, combinadas con un sector inmobiliario saneado y unos empresarios que acudieron a la mesa dispuestos a negociar un acuerdo justo, dieron como resultado un pronto acuerdo que permitirá a los residentes celebrar las próximas fiestas con tranquilidad.

Los 30.000 residentes no sólo seguirán teniendo acceso a una asistencia sanitaria rentable y de calidad, y tendrán la seguridad de una jubilación digna, sino que podrán mantenerse mejor a sí mismos y a sus familias y devolver dinero a sus comunidades locales.

"Hoy estamos orgullosos de decir que hemos hecho un poco más fácil para 30.000 neoyorquinos hacer de esta gran ciudad su hogar", dijo Héctor Figueroa, presidente de la 32BJ SEIU. "En una ciudad que se ha vuelto cada vez más desigual, este contrato mantendrá a 30.000 trabajadores de la construcción en el camino hacia la clase media, lo que también beneficiará a las comunidades en las que viven."

Los miembros de la 32BJ, que forman parte del comité de negociación, dijeron que tenían previsto votar a favor del contrato y animar a sus compañeros a hacer lo mismo.

"Este contrato me permitirá pagar mis facturas y salir de deudas", dijo Donald Killings, de 55 años, que es portero en Manhattan. "La verdad es que es una cuestión de respeto. Me hace sentir que me respetan de verdad en el trabajo. Y no tendré que aceptar otro trabajo, como en el pasado".

"Este contrato me permitirá seguir proporcionando una vida decente a mis hijos. Mi sueño es enviarlos a la universidad", dijo Derbert King, de 49 años, que trabaja como portero en Queens y es padre de tres hijos.

"Este contrato significará que no tendré que preocuparme de elegir entre ahorrar para la jubilación y obtener la asistencia sanitaria que necesito ahora", ha declarado Ricardo Buchanan, de 57 años, manitas en Manhattan.

"Soy una de esas personas a las que les encanta su trabajo. Mañana, cuando vuelva al trabajo, sentiré que la gente para la que trabajo respeta y valora el trabajo que hago", dijo Marco King, de 41 años, manitas en Brooklyn y padre de tres hijos.

El sindicato consiguió un enorme apoyo político, comunitario y laboral a través de esta campaña contractual. Muchos cargos electos, grupos comunitarios y otros sindicatos apoyan a la 32BJ en su lucha por garantizar que Nueva York siga siendo una ciudad para todos.

"También nos gustaría dar las gracias a todos los inquilinos que mostraron su apoyo a través de mensajes, cartas, fotos y palabras de aliento a nuestros miembros", dijo Figueroa. "Estamos contentos de tener lo que necesitamos para seguir haciendo de Nueva York el hogar de más de dos millones de inquilinos".

"Al igual que luchamos por un contrato fuerte para nuestros miembros, seguiremos luchando por los que aún no tienen sindicato, sufren en malas condiciones y con salarios bajos, y también merecen una oportunidad de llegar a fin de mes y poder vivir en esta ciudad", dijo Figueroa.

Con 145.000 afiliados en 11 estados y el Distrito de Columbia, 70.000 de ellos en Nueva York, la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.

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