NUEVA YORK - El comité de negociación de la 32BJ SEIU de Long Island y la Junta Consultiva de Bienes Raíces han llegado a un acuerdo provisional que proporcionaría aumentos de miles de dólares anuales durante cuatro años, mantendría la asistencia sanitaria y aumentaría la financiación de las prestaciones de jubilación. Si es ratificado por los afiliados, el contrato cubrirá a más de 150 porteros, personal de mantenimiento y supervisor en 50 edificios de los condados de Nassau y Suffolk que atienden a 15.000 habitantes de Long Island.

"A medida que el desarrollo residencial en Long Island sigue creciendo, es importante tener un acuerdo que honre y respete el valioso trabajo de los hombres y mujeres que mantienen estos edificios limpios y en funcionamiento", dijo Lenore Friedlaender, Asistente del Presidente de la 32BJ SEIU y jefe de la división de Long Island. "Nuestros afiliados han conseguido importantes logros en un momento en el que los empresarios se resisten a pagar las prestaciones de salud y jubilación. Este acuerdo les ayudará a seguir haciendo una buena vida en la ciudad".

El acuerdo provisional llega una semana antes de que expire el contrato de cuatro años, y dos meses después de un acuerdo similar con RAB, que abarca a 31.000 miembros en la ciudad de Nueva York. El acuerdo protege las prestaciones sanitarias de los trabajadores, al tiempo que proporciona aumentos de las prestaciones de jubilación y fuertes incrementos salariales que ayudan a los afiliados a mantenerse al día con el aumento del coste de la vida. Estas seguridades laborales garantizan que estos trabajadores podrán seguir sirviendo a las familias de Long Island al tiempo que se proporcionan una buena vida a sí mismos y a sus familias.

Los miembros de la 32BJ, que forman parte del comité de negociación, dijeron que tenían previsto votar a favor del contrato y animar a sus compañeros a hacer lo mismo.

"Estamos muy contentos de que este contrato refleje lo que necesitamos para seguir construyendo una buena vida para nuestras familias", dijo Alfreda Simpkins, que trabaja en Mineola y formó parte del comité de negociación. "Los empresarios nos hicieron saber que aprecian el duro trabajo que hacemos, y pudimos trabajar juntos para lograr este acuerdo que nos beneficiará no sólo a nosotros, sino a miles de habitantes de Long Island".

Los miembros se reunirán para votar la ratificación del nuevo contrato el 19 de junio en Hempstead.

Con más de 163.000 afiliados, incluidos 2.000 que viven y trabajan en Long Island, el 32BJ es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.
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