Si trabajas en un centro 32BJ, tu centro está cubierto por la nueva ley. Esto incluye a los trabajadores de conserjería, residencias, seguridad, servicios de comida y aeropuertos.

Todos los trabajadores del 32BJ están cubiertos: servicios de edificios (conserjes/porteros, conserjes, manitas, seguridad), trabajadores de servicios de pasajeros y rampas, y trabajadores de servicios de alimentación en escuelas y centros de enseñanza superior.

Cuando se produce un cambio de empresa (la nueva empresa se hace cargo del trabajo de la antigua) o cuando el trabajo de servicios pasa a ser interno, y cuando se vende un edificio. Esta nueva ley se aplica a los contratos que se celebren o prorroguen a partir del 24 de octubre de 2023.

La nueva empresa debe presentar una oferta de empleo por escrito a los trabajadores existentes y al 32BJ, Y mantener a los trabajadores existentes durante al menos 60 días.

• Tan pronto como tenga conocimiento de un cambio en la empresa o de la propiedad de un nuevo edificio, asegúrese de que el Sindicato lo sepa. Realice una de las siguientes acciones:
  a. Llame al Servicio de Atención al Afiliado 1-800-551-3225 y solicite hablar con su representante.
  b. Si conoce a su representante, llámelo directamente.
  c. Visite el Centro de Quejas del Sindicato de NJ en 494 Broad Street, Newark, 3ª planta. El Centro de Quejas está abierto de lunes a jueves de 9 de la mañana a 4 de la tarde y los viernes de 9 de la mañana a 1 de la tarde. No se necesita cita previa.
• Guarde una copia de todos los documentos que la nueva empresa le entregue o le pida que firme. Es posible que el 32BJ necesite verla.
• Sigue trabajando en la obra.