SEIU Virgina State Council
Sobre nosotros
SEIU está buscando un líder colaborador e innovador para ocupar el cargo de Director Ejecutivo del Consejo Estatal de Virginia. En este momento crítico para los trabajadores, el Director Ejecutivo se asociará con los Locales de SEIU en Virginia y el Sindicato Internacional para desarrollar e implementar un plan político y organizativo integrado para construir poder a largo plazo para los trabajadores y las comunidades en Virginia.
SEIU Virginia 512 y SEIU Local 32BJ están unidos por la creencia en la dignidad y el valor de los trabajadores y los servicios que prestan. Los sindicatos locales se dedican a trabajar juntos para mejorar las vidas de los trabajadores y sus familias y crear una sociedad más justa y humana. La estrategia de SEIU se centra en la construcción de un movimiento multirracial dirigido por los trabajadores para impulsar audaces demandas a las corporaciones y al gobierno para que reescriban las reglas de los sindicatos para todos los trabajadores, independientemente de su raza, estatus migratorio, dónde o cómo trabajen.
El Director Ejecutivo del Consejo Estatal de Virginia trabajará para:
- Desarrollar e implementar planes estatales integrales que integren el trabajo político, organizativo y de afiliación para ganar elecciones clave, impulsar la demanda de Sindicatos para Todos, construir un SEIU rico en líderes, avanzar en las luchas por la justicia y construir poder estatal a largo plazo.
- Impulsar la demanda de sindicatos para todos y de justicia racial y económica movilizando a los afiliados de SEIU y a los trabajadores que aún no están sindicados para que desafíen el poder empresarial y exijan la actuación del gobierno para garantizar que todos los trabajadores tengan la capacidad de formar sindicatos fuertes, sectoriales o de toda la industria.
- Impulsar las campañas de organización sindical dirigidas por las divisiones, programas y sindicatos locales de SEIU con el fin de desarrollar la capacidad organizativa de SEIU y organizar a nuevos trabajadores en el sindicato.
- Reforzar la capacidad política de los sindicatos locales y sus afiliados para ganar y mantener el poder a escala nacional, estatal y local, lo que incluye apoyar la contratación y el desarrollo de líderes y activistas de los trabajadores, crear el programa interno de recaudación de fondos políticos y mejorar las competencias del personal y los afiliados.
- Construir un poder político independiente para SEIU y sus socios en un movimiento más amplio mediante el desarrollo de programas sostenibles de compromiso cívico y organización política, especialmente en las comunidades de color.
- Impulsar el programa de SEIU para elegir a los defensores de las familias trabajadoras y cambiar el debate político para que se centre en un programa que mejore la vida de los trabajadores y de sus familias y comunidades.
- Apoyar campañas para conseguir justicia económica, racial, para inmigrantes y medioambiental, y para que los sindicatos y las organizaciones de trabajadores ocupen un lugar central en el debate a nivel federal, estatal y local, y para que los cargos electos rindan cuentas sobre estas cuestiones.
- Desarrollar e implementar planes estatales integrales que integren el trabajo político, organizativo y de afiliación para ganar elecciones clave, impulsar la demanda de Sindicatos para Todos, construir un SEIU rico en líderes, avanzar en las luchas por la justicia y construir poder estatal a largo plazo.
- Impulsar la demanda de sindicatos para todos y de justicia racial y económica movilizando a los afiliados de SEIU y a los trabajadores que aún no están sindicados para que desafíen el poder empresarial y exijan la actuación del gobierno para garantizar que todos los trabajadores tengan la capacidad de formar sindicatos fuertes, sectoriales o de toda la industria.
- Impulsar las campañas de organización sindical dirigidas por las divisiones, programas y sindicatos locales de SEIU con el fin de desarrollar la capacidad organizativa de SEIU y organizar a nuevos trabajadores en el sindicato.
- Reforzar la capacidad política de los sindicatos locales y sus afiliados para ganar y mantener el poder a escala nacional, estatal y local, lo que incluye apoyar la contratación y el desarrollo de líderes y activistas de los trabajadores, crear el programa interno de recaudación de fondos políticos y mejorar las competencias del personal y los afiliados.
- Construir un poder político independiente para SEIU y sus socios en un movimiento más amplio mediante el desarrollo de programas sostenibles de compromiso cívico y organización política, especialmente en las comunidades de color.
- Impulsar el programa de SEIU para elegir a los defensores de las familias trabajadoras y cambiar el debate político para que se centre en un programa que mejore la vida de los trabajadores y de sus familias y comunidades.
- Apoyar campañas para conseguir justicia económica, racial, para inmigrantes y medioambiental, y para que los sindicatos y las organizaciones de trabajadores ocupen un lugar central en el debate a nivel federal, estatal y local, y para que los cargos electos rindan cuentas sobre estas cuestiones.
Responsabilidades clave:
- Trabajar con los líderes locales y el programa de Poder Estatal de SEIU para desarrollar metas, objetivos y planes para el Consejo Estatal de Virginia, en alineación con los Cambios Clave desarrollados por el Consejo de Liderazgo de Poder Estatal de SEIU.
- Implementar y dirigir el plan de poder estatal integrado del Consejo Estatal de SEIU en Virginia centrado en alcanzar los objetivos de crecimiento, las metas políticas y de organización, y ampliar la influencia y el poder de SEIU en Virginia.
- Supervisar y gestionar el trabajo y el desarrollo de todo el personal del Consejo de Estado.
- Organizar y dirigir las reuniones periódicas del Consejo de Estado.
- Desarrollar e implantar una estructura de información que haga un seguimiento de las métricas y los resultados de los programas en relación con los objetivos estratégicos del consejo estatal.
- Trabajar con las partes interesadas para diseñar y aplicar los planes políticos y de organización integrados de SEIU en Virginia.
- Representar al Consejo Estatal de SEIU Virginia ante los funcionarios electos federales, estatales y locales.
- Trabajar con los líderes locales y el programa de Poder Estatal de SEIU para desarrollar metas, objetivos y planes para el Consejo Estatal de Virginia, en alineación con los Cambios Clave desarrollados por el Consejo de Liderazgo de Poder Estatal de SEIU.
- Implementar y dirigir el plan de poder estatal integrado del Consejo Estatal de SEIU en Virginia centrado en alcanzar los objetivos de crecimiento, las metas políticas y de organización, y ampliar la influencia y el poder de SEIU en Virginia.
- Este puesto requiere viajar ocasionalmente a la sede de Manhattan para asistir a cursos de formación y eventos.
Cualificaciones clave:
- Amplios conocimientos de organización política y estrategias de campaña integrales que incorporan la investigación estratégica y el análisis de datos.
- Experiencia en labores de lobby estatal y profundo conocimiento de los procesos legislativos estatales.
- Capacidad para diseñar, coordinar y dirigir campañas políticas y organizativas estratégicas.
- Conocimiento de políticas y análisis económicos.
- Experiencia en organización sindical y campañas integrales y/o creación o fortalecimiento de otras organizaciones progresistas de base basadas en la afiliación.
- Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para contratar, supervisar y desarrollar personal a todos los niveles.
- Excelentes habilidades interpersonales, con un historial de forjar relaciones sólidas con múltiples partes interesadas.
- Capacidad demostrada para trabajar con dirigentes electos y personal en situaciones complejas.
El candidato ideal tendrá experiencia en el trato con un público diverso de manera amistosa y compasiva. Tendrá iniciativa propia y será capaz de mantener un comportamiento profesional en un entorno exigente y de ritmo rápido. Aunque ningún candidato poseerá todas las cualidades señaladas para este puesto, el candidato seleccionado aportará muchas de las siguientes aptitudes profesionales y atributos personales:
- Experiencia en el manejo de funciones administrativas en una oficina de ritmo rápido;
- Dominio de MS Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y Power Point. Capacidad e interés en aprender los sistemas internos de datos y flujos de trabajo, incluyendo CRM y nuestra base de datos de miembros;
- Gran capacidad de atención al cliente, incluida la experiencia de trabajo con personas de diversos orígenes;
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo una redacción comercial eficaz;
- Capacidad para manejar material e información confidencial de manera profesional;
- Capacidad para planificar el trabajo, establecer prioridades y cumplir los plazos;
- Motivado y con iniciativa propia que también disfruta formando parte de un equipo;
- Se requiere ser bilingüe español/inglés.
- El compromiso y el entusiasmo por la justicia social y las cuestiones laborales no es necesario, pero es una ventaja.
Dirección y toma de decisiones:
- Este puesto está basado en gran medida en el ordenador/oficina, con muchas reuniones en persona y en Zoom.
- Este puesto requiere viajar y participar en eventos, reuniones de miembros, marchas y manifestaciones.
Remuneración y beneficios
El salario para este puesto es de 45.505 a 51.861 dólares, dependiendo de la experiencia. El 32BJ ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye un plan médico, dental y oftalmológico totalmente pagado por el empleador (para los empleados a tiempo completo y sus dependientes cualificados) y beneficios de jubilación, incluyendo un plan de pensiones de beneficios definidos y 401K. El 32BJ ofrece tiempo libre remunerado que incluye tres semanas de vacaciones, once días festivos, doce días de enfermedad y, después del primer año de servicio, cuatro días personales.
Aplicación
El Director Ejecutivo del Consejo Estatal de Virginia depende del Presidente del Consejo Estatal de Virginia y de un representante designado del Sindicato Internacional. Este puesto requiere un juicio independiente.
Requisitos físicos: El trabajo se realiza generalmente en un entorno de oficina, pero puede requerir el trabajo en otros entornos propicios para la realización de la tarea requerida para completar las asignaciones. Se requieren horarios largos y prolongados y muchos viajes.
Ubicación: Este puesto puede estar ubicado en el DMV con una fuerte preferencia por Virginia.
Para presentar su candidatura: Para presentar su candidatura, envíe una carta de presentación y un currículum vítae a Adrián García (adrian.garcia@seiu.org). La carta de presentación debe ser concisa y convincente, y en ella se deben exponer las características específicas que le harían idóneo para este puesto.
SEIU es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en la contratación o el empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, apariencia personal, orientación sexual, identidad y expresión de género, responsabilidades familiares, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, estado civil, información genética, discapacidad, afiliación política o sindical, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
- White Plains, NY
- De 45.505 a 51.861 dólares
- Beneficios completos
- Igualdad de oportunidades
Por favor, envíe un currículum y una carta de interés a HR@seiu32bj.org. Por favor, utilice "Bilingual Office Manager" en el asunto de su correo electrónico.
Tenga en cuenta que el 32BJ ha implementado un mandato de vacunación. Se permiten exenciones religiosas de buena fe y de la ADA con medidas de seguridad adicionales.
La 32BJ es una organización inclusiva y diversa, comprometida con la defensa de la justicia social, racial y económica. Promovemos la diversidad y alentamos encarecidamente las solicitudes de personas que creen en nuestra misión. Animamos encarecidamente a las mujeres y a las personas de color a presentar su candidatura.
Para más información sobre el 32BJ SEIU, visite www.seiu32bj.org.