Victory! Jersey City Signs Agreement with the Developers for 70 Columbus, 90 Columbus and the Vantage for Compliance to the City’s Standard Wage Ordinance

Maria Eugenia Lanao,, 551.482.1381

Victory! Jersey City Signs Agreement with the Developers for 70 Columbus, 90 Columbus and the Vantage for Compliance to the City’s Standard Wage Ordinance

The agreements include over $420,000 in supplement wage payments, and owed paid time off

Jersey City, NJ – Developers for 70 & 90 Columbus (70 Columbus Urban Renewal LLC and 90 Columbus Urban Renewal LLC both owned by Ironstate Developers and Panepinto) and The Vantage (LNH Owner Urban Renewal owned by Fisher Development Associates) have reached an agreement with the City of Jersey City in regards to their violations of the city’s standard wage ordinance. These developers, which received Default Notices from the City of Jersey City for 70 Columbus, 90 Columbus and The Vantage in February of this year, agreed to pay a total of over $420,000 to remedy underpayments for wages and benefits. In addition, the agreement stipulated a one-time $25,000 payment to Javier Amador, a porter at the 70-90 Columbus, who was fired after complaining about wage theft. Javier delivered a petition to the building’s co-developer Ironstate seeking improved working conditions.

In February, workers got together in front of 70 Columbus to also demand these developers commit to good wages and benefits by ceasing to contract with irresponsible contractors in these buildings and throughout Jersey City.

“We applaud Mayor Fulop for standing up for working people and holding developers accountable” said SEIU 32BJ Executive Vice President and NJ State Director Kevin Brown. “We should not allow any developer who benefits from tax breaks to shortchange the workers by hiring low road, irresponsible contractors who do not comply with Standard Wage conditions.”
Under Mayor Fulop’s leadership as a member of the City Council, Jersey City was the first city in the state to pass a Standard Wage Ordinance for buildings that receive some types of tax abatements and other subsidies. This was an important step towards protecting Jersey City workers and creating a more equitable city for all.

With 175,000 members in 11 states, including more than 13,000 in New Jersey–32BJ SEIU is the largest property services union in the country.




Los acuerdos incluyen más de $ 420,000 en pagos de salarios complementarios y tiempo libre pagado adeudado.

Jersey City, NJ – Los desarrolladores de 70 & 90 Columbus (70 Columbus Urban Renewal LLC y 90 Columbus Urban Renewal LLC, ambos propiedad de Ironstate Developers y Panepinto) y The Vantage (LNH Owner Urban Renewal propiedad de Fisher Development Associates) han llegado a un acuerdo con la ciudad de Jersey City con respecto a sus violaciones de la ordenanza de salario estándar de la ciudad. Estos desarrolladores, que recibieron avisos de incumplimiento de la ciudad de Jersey City para 70 Columbus, 90 Columbus y The Vantage en febrero de este año, acordaron pagar un total de más de $420,000 para remediar los pagos insuficientes de salarios y beneficios. Además, el convenio estipulaba un pago único de $25,000 a Javier Amador, portero de la 70-90 Columbus, quien fue despedido tras denunciar robo de salario. Javier entregó una petición al co-desarrollador del edificio, Ironstate, en busca de mejores condiciones de trabajo.

En febrero, los trabajadores se reunieron frente a 70 Columbus para exigir también que estos desarrolladores se comprometan a buenos salarios y beneficios al dejar de contratar a contratistas irresponsables en estos edificios y en toda la ciudad de Jersey.

“Aplaudimos al alcalde Fulop por defender a los trabajadores y responsabilizar a los desarrolladores”, dijo el vicepresidente ejecutivo de SEIU 32BJ y director estatal de NJ, Kevin Brown. “No debemos permitir que ningún desarrollador que se beneficie de exenciones fiscales defraude a los trabajadores mediante la contratación de contratistas irresponsables y de baja calidad que no cumplan con las condiciones del salario estándar”.

Bajo el liderazgo del alcalde Fulop como miembro del Concejo Municipal, Jersey City fue la primera ciudad del estado en aprobar una Ordenanza de Salario Estándar para edificios que reciben algunos tipos de reducciones de impuestos y otros subsidios. Este fue un paso importante para proteger a los trabajadores de Jersey City y crear una ciudad más equitativa para todos.

Con 175.000 miembros en 11 estados, incluidos más de 13.000 en Nueva Jersey, 32BJ SEIU es el sindicato de servicios inmobiliarios más grande del país.

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