New Rochelle - La Junta de Legisladores de Westchester aprobó ayer la Ley de Protección de los Trabajadores Desplazados con una mayoría a prueba de veto de 16 votos contra uno. La ley se asegurará de que vulnerables, los trabajadores de servicios de bajos salarios tienen algunas protecciones de empleo cuando un edificio se vende o un nuevo contratista de limpieza se lleva a cabo.
John Santos, líder de la zona de Hudson Valley y vicepresidente de 32BJ SEIU, el mayor sindicato de trabajadores de servicios del país, declaró: "Sin la Ley de Protección de los Trabajadores Desplazados, los trabajadores de servicios inmobiliarios del condado de Westchester estaban sometidos a una puerta giratoria de empleadores que tenían libertad para despedirlos sin previo aviso. El apoyo bipartidista a la aprobación de esta ley demuestra que el condado de Westchester se preocupa de que sus trabajadores y sus familias sean tratados con el respeto y la dignidad que merecen."
"Esta ley garantizará que los trabajadores de servicios a edificios tengan seguridad laboral durante el periodo de transición debido a cambios de gestión o propiedad", dijo el legislador del condado Peter B. Harckham, líder de la mayoría demócrata. "Es fundamental mantener a la gente trabajando durante estos tiempos difíciles".
Jim Maisano, legislador republicano del condado, dijo: "Esta es una ley importante para proteger a los trabajadores de servicios de la crisis de ser despedidos y esperemos que haga que los propietarios de edificios y empresas de gestión mantengan a estas personas empleadas cuando cambien de contrato."
Una legislación similar también ha recibido apoyo bipartidista en los numerosos estados y localidades donde se ha aprobado con éxito, como San Francisco, Nueva York y Los Ángeles, así como California y Maryland.
Sin la protección de la ley de trabajadores desplazados, los trabajadores de servicios a veces son despedidos inmediatamente cuando entra un nuevo propietario de edificio o contratista, creando inestabilidad y dificultades para los trabajadores y sus familias. La Ley de Protección del Trabajador Desplazado del Condado de Westchester establece un periodo de transición de 60 días durante el cual los trabajadores de servicios podrán conservar sus puestos de trabajo, dándoles la oportunidad de demostrar su valor al nuevo contratista o propietario. Tanto los contratistas de limpieza como los trabajadores ven las ventajas de la nueva ley.
"Mi empresa también opera en la ciudad de Nueva York, donde una legislación similar ha estado en vigor durante casi 10 años", dijo Jeremy Bressler, vicepresidente de operaciones para la región de Connecticut/Westchester para Guardian Service Industries en su testimonio ante la Junta de Legisladores. "La protección de los trabajadores desplazados ha tenido mucho éxito en ayudar a los contratistas responsables como nosotros a seguir siendo competitivos al tiempo que proporciona salarios justos y beneficios a nuestros empleados sin interrupción de la industria. A su vez, ha suavizado la transición y la continuidad de los servicios a nuestros clientes."
Alejandro Sánchez, trabajador de servicios y miembro de la 32BJ SEIU, declaró: "Hace cinco años, mis compañeros y yo sabíamos de antemano que el edificio donde trabajábamos se iba a vender, pero no sabíamos que perderíamos nuestros puestos de trabajo. Yo llevaba 18 años de encargado del edificio, pero eso no impidió que el nuevo propietario me sustituyera por un familiar suyo el día que se hizo cargo del edificio. La penuria de quedarnos sin trabajo de repente fue muy dura para mí y para mi familia. Nadie debería sufrir lo que sufrimos nosotros sin tener culpa alguna".
Con más de 145.000 afiliados en 11 estados, incluidos 5.000 en Hudson Valley, la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.
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