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Boston, MA- La senadora Elizabeth Warren de Massachusetts se reunirá con miles de conserjes y oficiales de seguridad de toda la región este Sábado 10 de septiembre a la 1pm en el Boston Common Parkman Bandstand. La senadora estadounidense se unirá a los miembros de la 32BJ SEIU en apoyo de un contrato justo para los trabajadores de la propiedad y para hablar de la importancia de luchar por la justicia económica, racial y de inmigración.
"Los hombres y mujeres trabajadores que limpian, mantienen y protegen más de 2.000 edificios en todo el Gran Boston merecen una oportunidad de lucha para construir un futuro para ellos y para sus familias - y eso significa asegurar que reciben un salario justo y buenos beneficios", dijo la senadora Warren. "Estoy orgullosa de estar codo con codo con los trabajadores de la 32BJ SEIU".
"Estamos encantados de que la senadora Warren se una a nosotros", dijo la vicepresidenta del 32BJ, Roxana Rivera. "No sólo es una verdadera luchadora por los trabajadores, sino alguien que entiende que nuestra economía funciona mejor cuando los trabajadores comparten la riqueza que ayudan a crear. El mercado de oficinas de Boston está en auge, pero para demasiados hombres y mujeres trabajadores, llegar a fin de mes sigue siendo un reto. Aunque nuestra economía en general se ha recuperado, tenemos que asegurarnos de que esa fortaleza se refleje en los empleos y los salarios de los trabajadores. Tenemos que crear una vía de acceso a puestos de trabajo a tiempo completo para los limpiadores comerciales, que son una parte importante de por qué el espacio de oficinas de Boston es uno de los más deseados del mundo."
Antecedentes
Los conserjes y agentes de seguridad que limpian, mantienen y protegen más de 2.000 edificios en la región de Boston están negociando sus contratos. Más de 13.000 conserjes están cubiertos por uno de los mayores contratos marco de Nueva Inglaterra.
Estos trabajadores limpian, mantienen y protegen edificios de oficinas emblemáticos de Boston, como los edificios John Hancock, Prudential Tower, Vertex y Biogen, y dan soporte a empresas farmacéuticas, financieras, tecnológicas, de transporte y a instituciones de enseñanza superior como Harvard y Tufts, todos ellos pilares fundamentales de la economía de Massachusetts. La mano de obra, mayoritariamente inmigrante, tiene una larga historia de lucha por los buenos empleos en la zona.
Con una industria inmobiliaria comercial fuerte que disfruta de bajas tasas de vacantes y alquileres por las nubes, los limpiadores en la mesa de negociación piden un nuevo contrato que amplíe las oportunidades de empleo a tiempo completo y garantice aumentos que se mantengan al día con el coste de la vida en una de las áreas metropolitanas más caras del país.
"Estamos orgullosos del trabajo que hacemos para que Boston siga funcionando", dijo Santiago Brito, que limpia en el Distrito Financiero. "No debería ser un lujo cuando trabajas a tiempo completo para poder pagar el alquiler y las facturas, o ayudar a enviar a tus hijos a la universidad".
Hace cuatro años, cuando los limpiadores negociaron su último contrato, el país estaba en recesión. Desde entonces, las tasas de desocupación de los edificios de oficinas de Boston han vuelto a caer casi a sus niveles anteriores a la recesión, mientras que los alquileres han subido aún más de lo que estaban antes de la recesión.
Las propuestas de los conserjes también incluyen la ampliación de la asistencia sanitaria pagada por el empleador a los miembros de la familia para los trabajadores a tiempo completo y un aumento salarial que se mantenga al día con el creciente coste de mantener a sus familias. En un mercado que sigue siendo fundamentalmente a tiempo parcial, los trabajadores de la limpieza exigen una vía para conseguir los tan necesarios empleos a tiempo completo. Con demasiada frecuencia, los empleadores deliberadamente hacen a tiempo parcial lo que podrían ser empleos decentes para evitar su responsabilidad de pagar la atención sanitaria de sus trabajadores. Cuando esto ocurre, los trabajadores pierden ingresos o aceptan varios trabajos a tiempo parcial y pasan menos tiempo con sus familias y en sus comunidades. Al eludir su obligación de contribuir a la atención sanitaria de sus trabajadores, los empresarios también pasan cientos de millones de dólares a los contribuyentes a través del gasto de Medicaid y otros servicios de apoyo social.
Massachusetts y el área del Gran Boston están prosperando. Las empresas farmacéuticas multinacionales siguen expandiéndose, las instituciones de enseñanza superior de categoría mundial siguen atrayendo a los mejores estudiantes y las empresas tecnológicas de vanguardia consolidadas muestran al mundo que Massachusetts es el lugar donde invertir. Boston, una ciudad de riqueza e innovación -una ciudad en auge- es también la ciudad más desigual de Estados Unidos. Los habitantes del 5% más rico ganan 18 veces más que los hogares del 20% más pobre. La brecha de ingresos sigue creciendo en Boston, convirtiéndola en la ciudad más desigual de Estados Unidos. Y sin empleos sindicales bien pagados la brecha se convertirá en un abismo.
"La promesa de Estados Unidos es para todos, incluidos los miles de hombres y mujeres que limpian y mantienen los edificios de oficinas y los campus universitarios de Massachusetts. Somos madres y padres, hermanas y hermanos; somos vecinos y miembros de la comunidad. Muchos de nosotros somos inmigrantes de todo el mundo y la gran mayoría vivimos y trabajamos en centros urbanos. Estamos construyendo Estados Unidos e impulsando las economías de sus ciudades. Los estadounidenses que trabajan duro como nosotros merecen algo más que una vida decente: merecemos una vida decente", dijo Roxana Rivera.
El actual contrato de limpieza comercial expira el 30 de septiembre.
Con 155.000 afiliados en once estados y Washington, D.C., incluidos 18.000 en Massachusetts y Rhode Island, el 32BJ es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.
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