MASSACHUSETTS - A las 10 de la mañana del martes, 21 líderes de las fuerzas del orden de Massachusetts se reunieron en Zoom desde toda la Commonwealth para informar a los legisladores y a los medios de comunicación sobre su apoyo a la Ley de Movilidad Laboral y Familiar, un proyecto de ley que permitiría a todos los residentes del Estado de la Bahía que reúnan los requisitos necesarios solicitar un permiso de conducir estatal estándar, independientemente de su situación migratoria.
El proyecto de ley, que actualmente está a la espera de una decisión del comité de transporte de la legislatura, ha obtenido más apoyo que nunca en esta sesión, tanto dentro como fuera de la Cámara de Representantes, lo que permitirá a Massachusetts convertirse en el decimoséptimo estado en eliminar el estatus migratorio como una barrera para decenas de miles de residentes que necesitan conducir para ir al trabajo, a las citas médicas y a la escuela. Como señaló el sheriff de Middlesex, Peter Koutoujian, al principio de la sesión, "se trata realmente de un salvavidas para los servicios que necesitamos para apoyar a nuestras familias y comunidades."
"Ciertamente, muchos, muchos de estos individuos contribuyen a los éxitos de nuestras respectivas comunidades en todo el estado - por lo que apoyamos este proyecto de ley", coincidió el Jefe de Policía de Chelsea Bryan Kyes. "Realmente consideramos que es increíblemente importante".
Como presidente de la Asociación de Jefes de Policía de las Grandes Ciudades de Massachusetts (MMCC), el jefe Kyes actuó como presentador informal de la sesión informativa de una hora de duración. Comenzó su intervención expresando su agradecimiento a los principales patrocinadores del proyecto de ley -la representante Tricia Farley-Bouvier y Christine Barber y los senadores Brendan Crighton y Adam Gómez-, así como a la coalición Driving Families Forward, que patrocinó la sesión informativa, por haber trabajado en la elaboración de un proyecto de ley que protegiera la privacidad de los inmigrantes y respetara las necesidades de las fuerzas del orden.
En la última sesión legislativa, señaló el jefe Kyes, la mayoría de los miembros de la MMCC votaron a favor del proyecto de ley sobre el permiso de conducir por primera vez. En esta sesión, después de trabajar con los legisladores y otros miembros de la Coalición sobre los requisitos de identificación del proyecto de ley, los miembros de la MMCC votaron de nuevo para apoyar el proyecto de ley, esta vez por unanimidad.
"Las Grandes Ciudades representan aproximadamente dos tercios de los agentes del estado", señaló el jefe Kyes. Entre sus 40 jefes se encuentran los dirigentes de los mayores departamentos de policía del estado, que prestan servicio a diversas comunidades desde Boston hasta Springfield.
Además de la MMCC, la Ley de Movilidad Laboral y Familiar también ha sido respaldada por 58 líderes de las fuerzas del orden, desde jefes de policía de pequeñas ciudades hasta la mayoría de los sheriffs y fiscales del estado, así como por la fiscal general Maura Healey. (Véase la lista más abajo)
Tras su intervención, el jefe Kyes dirigió lo que denominó un "debate abierto" ("pensé que podríamos exponerlo", dijo), durante el cual cerca de la mitad de los jefes de policía asistentes pasaron por el foco del Zoom, incluidos los jefes de Lawrence, New Bedford, Pittsfield, Northampton, Amesbury, South Hadley, Norwood, Fitchburg, Lynn y Easthampton.
Los oradores volvieron a hablar repetidamente de tres temas cruciales: la seguridad pública, la salud pública y la confianza de los ciudadanos. Resumiendo los dos primeros temas, el sheriff Koutoujian dijo que "unas carreteras más seguras [proceden] de unos automovilistas más asegurados, y unas comunidades más sanas de un mejor acceso a la atención sanitaria."
Su observación sobre la seguridad vial se ve corroborada por las estadísticas de los estados que ya han aprobado proyectos de ley similares, como el vecino Connecticut, que experimentó un notable descenso de los accidentes por atropello dos años después de aprobar una ley similar. El punto de la salud pública, por su parte, ha sido subrayado por la pandemia, que los expertos de todo el mundo coinciden en que ha hecho que el acceso individual a la atención sanitaria sea aún más importante en la lucha por mantener a todos sanos.
Sin embargo, la mayoría de los agentes hablaron desde su propia experiencia sobre el miedo, la ansiedad y la desconfianza que atenazan a las comunidades de inmigrantes con la actual ley de permisos. La aprobación de la Ley de Movilidad Laboral y Familiar despejaría la confusión y la tensión de las paradas de tráfico rutinarias y los accidentes leves, y permitiría a la policía identificar positivamente a más automovilistas y a otras personas.
"Todos hemos estado en esas situaciones en las que hemos tenido estas paradas de coche", dijo el jefe de la policía de Northampton, Jody Kasper. "Hemos estado de pie en el lado de la carretera, en medio de la noche, alguien en un coche, a veces con una barrera lingüística....No queremos tener paradas de coche con este estrés elevado, donde es completamente innecesario....Si no tenemos [la identidad de alguien], sólo hace que nuestro trabajo sea realmente difícil".
"El jefe de policía de New Bedford, Paul Oliveira, también utilizó esta palabra para describir el problema general de las relaciones con la comunidad. "El hecho de trabajar en esa confianza ha sido un reto debido a esta [barrera], por el hecho de que todavía es 'ilegal operar', con esa etiqueta y continuamente ese término, 'ilegal'".
De hecho, el jefe señaló que los inmigrantes sin estatus pueden ser a menudo víctimas de la delincuencia en New Bedford, pero su desconfianza en la policía local hace difícil llevar ante la justicia a los delincuentes que se aprovechan de ellos.
"Se ha llegado al punto de que este proyecto de ley es tan beneficioso para las fuerzas del orden como para los inmigrantes a los que sirve", concluyó.
"Nosotros, como responsables de la aplicación de la ley, les debemos a quienes quieren cumplirla la oportunidad de hacerlo", declaró el Jefe de Amesbury, Craig Bailey.
"Quiero hablar de la dignidad que podemos ofrecer a los miembros de nuestra comunidad indocumentada -miembros vitales e importantes de nuestra comunidad- que quieren cumplir la ley", añadió la jefa de policía de South Hadley, Jennifer Gundersen.
El jefe de policía de Lynn, Chris Reddy, que tuvo problemas técnicos con su micrófono, resumió el sentimiento general de la sesión informativa en un mensaje de chat: "Los inmigrantes de Lynn son miembros valiosos de la comunidad que hacen importantes contribuciones a la calidad de vida en general, así como a la economía. Este proyecto de ley les permitirá cuidar de sus familias y aumentará la confianza entre la policía y la comunidad inmigrante. Es simplemente lo correcto".
Los estudios calculan que más de 200.000 inmigrantes en Massachusetts carecen de un estatus migratorio autorizado. Con la Ley de Movilidad Laboral y Familiar, se calcula que entre 41.000 y 78.000 de estos residentes obtendrían licencias en los tres primeros años de aplicación.
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Las siguientes organizaciones policiales y líderes individuales han respaldado públicamente la Ley de Movilidad Laboral y Familiar:
ASOCIACIONES PROFESIONALES
- Asociación de Fiscales de Distrito de Massachusetts
- Asociación de Jefes de Policía de las principales ciudades de Massachusetts
JEFES DE POLICÍA, COMISARIOS Y SUPERINTENDENTES:
Las ciudades en negrita indican los miembros de la Asociación de Jefes de Policía de las Principales Ciudades de Massachusetts. El asterisco (*) indica la asistencia a la sesión informativa del martes para los líderes de las fuerzas del orden.
1. * Jefe de Arlington Juliann Flaherty
2. * Jefe de Amesbury Craig Bailey (en funciones)
3. Jefe de Amherst Scott Livingstone
4. Jefe de Bedford Robert Bongiorno
5. * Jefe de Belmont James MacIsaac
6. Jefe de Brookline Mark Morgan (en funciones)
7. Comisario de Cambridge Dr. Branville Bard, Jr.
8. * Chelsea Jefe Brian Kyes
9. Jefe de Dedham Michael D'entremont
10. Jefe de Deerfield John Paciorek Jr.
11. Jefe de Greenfield Robert Haigh
12. *Easthampton Jefe Bob Alberti
13. Jefe de Everett Steven A. Mazzie
14. Jefe de Fall River Jeffrey Cardoza
15. * Fitchburg Jefe Ernest Martineau
16. 16. * Framingham Jefe Lester Baker
17. * Gloucester Jefe Ed Conley
18. 18. * Great Barrington Jefe Paul Storti
19. 19. * Jefe de Hadley Michael Mason
20. * Haverhill Jefe Robert Pistone
21. * Jefe de Lawrence Roy P. Vasque
22. Jefe de Leverett/Wendell Scott Minckler
23. Jefe de Lexington Michael McLean
24. Superintendente de Lowell Kelly Richardson
25. * Lynn Jefe Christopher Reddy
26. Jefe de Marblehead Dennis King
27. Jefe de Methuen Scott McNamara
28. * New Bedford Jefe Paul Oliveira
29. 29. * Jefe de Northampton Jody Kasper
30. 30. * Norwood Jefe William Brooks III
31. Jefe de Peabody Thomas Griffin
32. * Jefe de Pittsfield Michael Wynn
33. Jefe de Quincy Paul Keenan
34. * Revere Jefe David Callahan
35. 35. * Jefe de South Hadley Jennifer Gundersen
36. Jefe de Tewksbury Ryan Columbus
37. Tyngsboro Jefe Richard Howe
38. Walpole Jefe Richard Kelleher
39. * Waltham Jefe Kevin O'Connell
40. Jefe de Watertown Michael Lawn
41. Worcester Jefe Steven Sargent
ALGUACILES DEL CONDADO:
1. El sheriff del condado de Berkshire, Thomas Bowler
2. Kevin Coppinger, sheriff del condado de Essex
3. Alguacil del condado de Franklin Christopher Donelan
4. Alguacil del Condado de Hampden Nicolas Cocchi
5. Alguacil del condado de Hampshire Patrick J. Cahillane
6. * Peter Koutoujian, sheriff del condado de Middlesex
7. Alguacil del Condado de Norfolk Patrick McDermott
8. Alguacil del condado de Suffolk Steve Tompkins
FISCALES DE DISTRITO
1. La fiscal del condado de Berkshire, Andrea Harrington
2. Fiscal del Condado de Bristol Thomas Quinn
3. Condado de Hampden D.A. Anthony Gulluni
4. Condado de Hampshire y Franklin D.A. David Sullivan
5. Marian Ryan, fiscal del condado de Middlesex
6. Michael W. Morrissey, fiscal del condado de Norfolk
7. Rachael Rollins, fiscal del condado de Suffolk
8. Condado de Worcester D.A. Joseph Early
FISCAL GENERAL DE MASSACHUSETTS MAURA HEALEY
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La Ley de Movilidad Laboral y Familiar ha sido respaldada por más de 270 empresas y organizaciones
ACLU Massachusetts
ADL Nueva Inglaterra
AFL-CIO
Alianza para el Liderazgo Empresarial
Comité de Servicio de los Amigos Americanos Oficina Regional del Noreste
Liga Antidifamación
Taller de Recursos para Asiáticos Americanos
Organización Interreligiosa de Berkshire
Alianza Ministerial Negra
La Fundación de Boston
Grupo de Mujeres Brasileñas
Centro de Trabajadores Brasileños
Centro de Innovación Empresarial
Departamento de Policía de Cambridge
Red de Acción Local de Cape Ann
Coalición de Cabo Cod para Comunidades Seguras
Asociación de Cabo Verde de Boston
Caridades Católicas
Servicios Sociales Católicos de Fall River
Centro de Apoyo a la Organización de Inmigrantes (CSIO)
Centro Comunitario de los Trabajadores
Centro Presente
Coalición por la Justicia Social
Centro Comunitario de Desarrollo Económico
Congreso de Seguros
Centro de Desarrollo Dominicano, Inc.
Misión de la Ciudad Episcopal
Organización Comunitaria del Condado de Essex
Comité Ejecutivo del Comité Democrático de Mattapoisett
Field First, LLC
Gomez & Palumbo, LLC
Greater Andover Indivisible
Gran Haverhill Indivisible
Partido Verde-Arco Iris
Haitian Comm. Líder de la Fe
Red de Solidaridad con los Inmigrantes de Salud y Derecho
Centro de Asistencia a los Inmigrantes, Inc.
Indivisible Mystic Valley
INDIVISIBLE Nantucket
Alianza Judía para el Derecho y la Acción Social
Consejo de Relaciones Comunitarias Judías del Gran Boston
Justicia en el Trabajo
Centro de Justicia del Sureste de MA
La Comunidad, Inc.
Latinos unidos en Massachusetts
Liga de Mujeres Votantes - MA
Main Street Alliance
Mass Business Immigration Coalition
Mass Interfaith Worker Justice
Massa Viana Law
Massachusetts Jobs With Justice
MassBudget
Comité Democrático de Mattapoisett
MCAN
Proyecto Merrimack Valley
Coalición MIRA
Movimiento Cosecha
Asociación Nacional de Trabajadores Sociales
New England Bangladeshi American Foundation Inc
New England Justice for Our Neighbors (Justicia para nuestros vecinos)
North Parish of North Andover UU Racial Justice Team
Open Door Immigration Services
Parenting Journey
Pioneer Valley Interfaith Refugee Action Group
Proyecto Pioneer Valley
Centro de Trabajadores de Pioneer Valley
Progressive Democrats of Mass.
Progressive Massachusetts
Rosie's Place
Cámara de Comercio de Salem
Salem No Place for Hate
SEIU 32BJ
SEIU 509
SEIU 1199
Consejo Estatal de SEIU Massachusetts
Solidaridad Lowell
Movimiento Estudiantil de Inmigrantes
Templo Anshe Amunim
Centro Internacional de Inmigrantes de Irlanda
The Paulist Center Immigrant Advocacy Group
El Proyecto de Bienvenida
Comité TPS
Acción Unitaria Universalista de Masas
Sociedad Unitaria Universalista de Fairhaven
United Interfaith Action of Southeastern Massachusetts (Acción Interreligiosa Unida del Sureste de Massachusetts)
Asociación de Trabajadores Unidos, Región 9a
Western MA Jobs with Justice
Western Mass Area Labor Federation
Women Encouraging Empowerment