Filadelfia - Acompañados por el congresista Bob Brady (D-CD-1) y el rabino Avi Winokur de la sinagoga Society Hill, los conserjes y agentes de seguridad -miembros del 32BJ SEIU- intentaron hoy acceder a la conferencia de Eyeforpharma para desafiar a los ejecutivos de TEVA Pharmaceutical presentes a que acepten el "Reto de los 10 dólares en limpieza de baños". El reto es el resultado de que TEVA echara al contratista de limpieza sindical en su sede de Frazer el año pasado, lo que provocó que 10 conserjes inmigrantes perdieran su trabajo. El grupo se inscribió pero se le dijo que los ejecutivos de TEVA ya no estaban en la conferencia.
"No podemos tolerar las prácticas empresariales sin escrúpulos de TEVA en nuestro país. ¿Cómo puede una empresa multimillonaria equilibrar su presupuesto sobre las espaldas de los conserjes inmigrantes que ganan menos de 12 dólares la hora? Es inconcebible. Los miembros del Congreso estamos investigando este asunto porque no permitiremos que las empresas entren en nuestro país y rebajen las normas de la industria que se han establecido y mantenido", dijo el congresista Bob Brady (D-CD-1).
Armados con retretes, fregonas, escobas y guantes, los trabajadores intentaron acceder a la conferencia que se celebraba en el Sheraton Philadelphia Society Hill. El desafío arroja luz sobre los bajos salarios pagados a los conserjes contratados en las instalaciones locales de TEVA, la mayoría de los cuales ganan menos de 10 dólares por hora sin beneficios significativos. A pesar de reportar ingresos netos de 19,7 mil millones de dólares en su 2015 y una inminente compra de Allergan por 40,5 millones de dólares, la compañía farmacéutica israelí despidió al contratista sindical optando por mano de obra más barata. Los limpiadores sindicalizados ganaban menos de 12 dólares con beneficios mientras limpiaban las instalaciones de Frazer, a pocos kilómetros de la sede de la empresa en Estados Unidos, en Horsham.
En una muestra de solidaridad, los miembros del sindicato irlandés SIPTU han llevado hoy pegatinas de apoyo a los conserjes estadounidenses despedidos. Además, ha habido una avalancha de apoyo a los conserjes por parte de los sindicatos israelíes y estadounidenses, más de una docena de miembros del Congreso y rabinos locales que están pidiendo a TEVA que vuelva a contratar a los conserjes.
"Las acciones de TEVA violan el espíritu de la ley y la tradición judía. Estos conserjes no ganaban millones de dólares como algunos de los principales ejecutivos de TEVA. Estaban trabajando para ganar un salario digno. Hacen los trabajos que la mayoría de nosotros no queremos hacer, pero en lugar de sacar la basura, fueron tratados como basura sin dignidad ni respeto. Está mal", dijo el rabino Avi Winokur de la Sinagoga Society Hill y POWER.
"Miles de limpiadores de oficinas comerciales de todo el país se esfuerzan por abrirse camino hacia la clase media. Están ganando un salario digno para salir de la pobreza. Trabajan para empresas inmobiliarias y farmacéuticas que respetan las normas del sector establecidas en todo el país. TEVA quiere venir aquí y tratar de burlar estas normas. No lo toleraremos. Estamos aquí hoy para hacer saber a TEVA que no nos detendremos hasta conseguir justicia para estos hombres y mujeres", dijo Gabe Morgan, vicepresidente de la 32BJ SEIU PA y DE.
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Con 155.000 afiliados en once estados y Washington, D.C., incluidos 22.000 en Pensilvania, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.