Un nuevo contrato con salario digno alegra las vacaciones de 1.400 conserjes locales

CONDADO DE MONTGOMERY - Justo antes del vencimiento de la medianoche, el Comité de Negociación Suburbana de la 32BJ SEIU ha asegurado un acuerdo tentativo de cuatro años con la División Suburbana de Relaciones Laborales de Operadores de Edificios (BOLR), sujeto a ratificación, que cubre a 1.400 limpiadores de oficinas comerciales y que incluye aumentos salariales justos y mantiene los beneficios en su nivel actual.

"Este contrato significa el mundo para mí y mi familia. Pasaré unas buenas Navidades sabiendo que el año que viene no tendré que preocuparme tanto por el dinero. No tendré que trabajar en un segundo o tercer empleo y podré pasar más tiempo con mi familia", dijo el limpiador y miembro del comité de negociación, Huascar Aragonés. "Estoy agradecido a todos los que nos han apoyado".

El 5 de noviembre se iniciaron las negociaciones para un nuevo contrato que afecta a más de 1.400 limpiadores de oficinas comerciales en los suburbios de Filadelfia. Los empleados de limpieza, en su mayoría inmigrantes, ganan 12,35 dólares por hora y tendrán aumentos salariales de casi 2 dólares por hora durante la vigencia del contrato. Los detalles del contrato estarán disponibles a la espera de la votación de ratificación de los miembros este fin de semana.

"Es una victoria para todos. Justo a tiempo para las fiestas, estos trabajadores recibirán un aumento salarial que les ayudará a poner comida en la mesa y regalos debajo del árbol", dijo Daisy Cruz, Directora de la 32BJ SEIU Mid-Atlantic. "Nos alegramos de que los operadores de edificios se comprometan a mantener los buenos empleos que alimentan nuestra economía local".

Los conserjes limpian 170 edificios de oficinas, incluidos los de destacadas empresas farmacéuticas, biotecnológicas y de servicios financieros multimillonarias de los condados de Bucks, Chester, Montgomery y Delaware, como Johnson & Johnson, Merck U.S. Commercial Headquarters, GlaxoSmithKline, Brandywine Realty Trust y Vanguard.

"Este acuerdo demuestra que cuando los trabajadores y los empresarios se unen, podemos construir una economía que funcione para todos", dijo Gabe Morgan, vicepresidente de la 32BJ SEIU.

Cientos de limpiadores de los condados de Bucks, Montgomery, Chester y Delaware han pasado a la acción en los últimos meses mediante protestas en el lugar de trabajo, concentraciones, marchas y foros. Los trabajadores de la limpieza de los suburbios también han recibido el apoyo de los trabajadores de la limpieza del centro de la ciudad, de miembros del clero y de numerosos funcionarios electos.
En un artículo de opinión publicado ayer en el Delco Times, la senadora Daylin Leach se pronunció a favor de que los trabajadores de la limpieza reciban un salario digno.

"Los conserjes inmigrantes han llegado a Estados Unidos dispuestos a trabajar duro para dar a sus familias una vida mejor", dijo Leach. "Ahora, en lugar de sufrir en silencio en las sombras, se han organizado para mejorar sus trabajos y sus comunidades. Representan lo mejor de nuestro país: la idea de que si trabajas duro, podrás salir adelante".

En medio del enfrentamiento presupuestario, el gobernador Wolf expresó su apoyo a los trabajadores.

"Apoyo a los conserjes de los suburbios de Filadelfia en su lucha por un salario digno. Estos hombres y mujeres realizan algunos de los trabajos más duros y no deberían tener que luchar para mantener a sus familias", dijo el gobernador Tom Wolf.

Más de 130.000 trabajadores de limpieza de SEIU en todo el país negociarán contratos en 2015-2016 para elevar los estándares de su industria. Más de 75.000 de Boston a Virginia son miembros del 32BJ SEIU. El miércoles, miles de limpiadores comerciales de Nueva York y Nueva Jersey votarán para autorizar una huelga si no se alcanza un acuerdo antes de la fecha límite del 31 de diciembre.

Con más de 145.000 afiliados en nueve estados, incluidos 22.000 en Pensilvania, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.
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