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PITTSBURGH - Dos días antes de que expirara el contrato de más de 1.000 limpiadores de oficinas comerciales, el Comité de Negociación de la 32BJ SEIU consiguió un acuerdo provisional de cuatro años con la Asociación de Gerentes, Propietarios y Contratistas (MOCA). El acuerdo, sujeto a ratificación, incluye un aumento salarial justo y mantiene los beneficios en su nivel actual.
"Estamos demostrando que los empleados y las empresas pueden colaborar eficazmente para alcanzar un acuerdo justo. Todos salimos ganando. Nos alegramos de que las operaciones cotidianas de estos edificios continúen. Nos alegramos de que estos hombres y mujeres tan trabajadores puedan seguir ganando un salario que les permita mantener a sus familias y hacer más fuerte la economía de nuestra ciudad. Son buenos empleos. Junto con nuestros limpiadores de oficinas comerciales y los oficiales de seguridad recientemente organizados, estamos fortaleciendo la clase media", dijo Sam Williamson, Líder del Distrito Oeste de Pensilvania.
Las negociaciones entre MOCA y el Comité de Negociación de la 32BJ se iniciaron el miércoles 9 de septiembre. Los afiliados lucharon por mantener su asistencia sanitaria asequible y por conseguir modestos aumentos salariales. Durante las últimas siete semanas, los afiliados han repartido folletos por toda la ciudad pidiendo un contrato justo. El martes, líderes religiosos, simpatizantes de la comunidad, el presidente del Consejo Municipal, Bruce Kraus, y más de 250 miembros se reunieron en el centro de la ciudad antes de que los trabajadores celebraran una votación de autorización de huelga en la calle, fuera de las negociaciones. La votación otorgó al comité de negociación la autoridad para convocar una huelga si no se llegaba a un acuerdo antes del sábado a medianoche.
"Me alegro de que hayamos podido llegar a un acuerdo amistoso. Como limpiador y residente de McKeesport desde hace mucho tiempo, he visto lo que ocurre cuando los buenos empleos abandonan nuestras comunidades. Nuestras comunidades fracasan y las familias se desgarran. Pero hemos luchado para mantener estos puestos de trabajo que mantienen a las familias. Nuestra victoria demuestra el poder de lo que la gente puede hacer cuando trabaja junta, dijo Paul Griffin, limpiador de 29 años y miembro del equipo negociador.
Los limpiadores trabajan en edificios y parques de oficinas de todo Pittsburgh y el condado de Allegheny, como: U.S. Steel Tower, Gateway Center, PNC Plaza y la sede de Bayer.
"El movimiento Justice for Janitors comenzó aquí mismo hace 30 años, cuando los limpiadores se negaron a aceptar recortes de sus empleadores. No podíamos permitirnos retroceder. Lo que ocurre aquí marca el ritmo de otros que luchan por los buenos empleos en todo el estado y la nación", dijo Gabe Morgan, vicepresidente de la 32BJ SEIU. "Me alegro de que MOCA haya podido trabajar con nosotros mientras buscamos levantar esta ciudad y a nuestros miembros".
Durante los próximos 15 meses, más de 130.000 trabajadores de limpieza de la SEIU de todo el país negociarán contratos para elevar los estándares de su sector. Más de 75.000, desde Boston hasta Virginia, son miembros del 32BJ SEIU. Los detalles del contrato estarán disponibles tras la votación de ratificación de los afiliados la próxima semana. El nuevo contrato expira el 31 de octubre de 2019.
Con más de 145.000 afiliados en nueve estados, incluidos 22.000 en el área de Filadelfia, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.
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