**HUELGA EVITADA** Los conserjes del Valle del Hudson/Condado de Fairfield llegan a un acuerdo contractual tentativo

Frank Soults, 860-471-5692, fsoults@seiu32bj.org

**HUELGA EVITADA** Los conserjes del Valle del Hudson/Condado de Fairfield llegan a un acuerdo contractual tentativo

El acuerdo incluye un aumento salarial justo y protege las prestaciones sanitarias de 3.000 trabajadores de limpieza

STAMFORD, Connecticut - Esta tarde, en una sala de reuniones del Marriott de Stamford, un comité de negociación del sindicato que representa a más de 3.000 trabajadores de la limpieza en el condado de Fairfield, Connecticut, y en el bajo valle del Hudson, Nueva York, alcanzó un acuerdo contractual provisional con un grupo industrial que representa a los contratistas de la limpieza y a los propietarios de los edificios, evitando así una huelga después del 31 de diciembre.

"Estamos satisfechos y orgullosos de haber alcanzado hoy un sólido acuerdo provisional", dijo Lenore Friedlaender, asistente del presidente de la 32BJ SEIU y responsable del sindicato en el Valle del Hudson. "Este acuerdo de cuatro años ofrece a 3.000 hombres y mujeres un sólido aumento salarial, mantiene sus beneficios de alta calidad, pagados por el empleador, y hace importantes cambios en las reglas que mejorarán la comunicación y el respeto en el trabajo, incluyendo la provisión de un lenguaje claro sobre la prohibición del acoso sexual."

Friedlaender continuó: "Este acuerdo marcará una diferencia real en las vidas de nuestros miembros y es razonable para los empresarios de la región. Nuestros miembros trabajan con orgullo para hacer del condado de Fairfield y del valle del Hudson un gran lugar para trabajar, estudiar, comprar y vivir."

"Nuestros esfuerzos aquí confirman que somos algo más que aspiradoras", dijo Claudia Rodríguez, limpiadora del New York Medical College y miembro del comité de negociación. "Somos seres humanos de pleno derecho, y con este acuerdo, ahora hemos hecho sentir y respetar nuestras necesidades".

Las negociaciones entre la 32BJ SEIU y los contratistas comenzaron el 30 de octubre en White Plains, Nueva York, y avanzaron lentamente durante semanas. Posteriormente, los conserjes votaron por unanimidad el 12 de diciembre en White Plains y el 14 de diciembre en Stamford para autorizar al comité de negociación a convocar una huelga después de la finalización del contrato el 31 de diciembre si fuera necesario. La huelga podría haber afectado a casi el 90% de los grandes edificios de oficinas de la región, incluidos lugares emblemáticos como el Westchester Financial Center, IBM y Pepsi Cola en el valle del Hudson, y el 1 Landmark Square, el Stamford Government Center y Sikorsky Aircraft en el condado de Fairfield. El acuerdo es el último de una serie que abarca más de 75.000 limpiadores comerciales 32BJ en la Costa Este este otoño.

 

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Con 175.000 afiliados en once estados y Washington, D.C., incluidos 4.500 en Hudson Valley y 5.000 en Connecticut, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.

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NOTA: Este es un resumen de los principales cambios en el contrato.  Una vez que se ratifique el contrato, el sindicato distribuirá copias del acuerdo a todos los miembros que tendrá el lenguaje final y legalmente ejecutable.

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