Nueva York, NY - Justo después de la medianoche de hoy (12:50 AM), un comité de negociación compuesto por miembros de la 32BJ SEIU que limpian las oficinas de los edificios comerciales de la ciudad de Nueva York, centros de transporte y universidades y funcionarios sindicales llegaron a un acuerdo provisional con la Realty Advisory Board on Labor Relations. A la espera de las votaciones de ratificación en las próximas semanas, el nuevo convenio ofrecerá a 20.000 trabajadores de servicios de edificios comerciales los mayores aumentos salariales de la historia de la 32BJ en el transcurso de cuatro años, bonificaciones, la continuación de prestaciones sanitarias vitales, la mejora de las prestaciones de jubilación por primera vez en 15 años, entre otras conquistas.

El acuerdo provisional evitó una huelga en todo el sector en la ciudad de Nueva York, que estaba autorizada a comenzar ya el 1 de enero, justo después de que el actual convenio expirara en la medianoche de Nochevieja. El nuevo convenio entrará plenamente en vigor si los afiliados votan su ratificación por correo.

 El acuerdo provisional garantiza:

• Mantenimiento de las prestaciones sanitarias sin participación en las primas
• La protección de la unidad de negociación y de las futuras contrataciones (no hay dos niveles de mano de obra).
• Incrementos salariales históricos de +149 $/semana (+3,725 $/hora) al final de los cuatro años de contrato.
• Una bonificación de 3.000 dólares (pagada el 22 de marzo) 
• Una mejora de las pensiones del 10% para los afiliados comerciales del 32BJ, el equivalente de hasta 140 dólares más al mes durante la jubilación (esto también beneficiará a los 33.000 afiliados residenciales del sindicato en el área metropolitana de Nueva York).
• Un programa limitado de jubilación anticipada voluntaria que ofrece una contribución 401k de 20.000 $, una mejora adicional del 5% de la pensión, una indemnización por cese y la ampliación de las prestaciones sanitarias hasta los 65 años - para los miembros comerciales de 60 años o más y con 15 años de servicio.
• Juneteenth como fiesta optativa
• Mayor protección contra la discriminación, también para las trabajadoras embarazadas.
• El lenguaje "Firme uno, firme todos", que compromete a los contratistas sindicados de la ciudad de Nueva York a cumplir las normas laborales locales en todo el país.

Puesta a disposición de los medios de comunicación en lugar de las marchas previstas anteriormente en los parques Bryant y Zuccotti.

El acuerdo provisional llega una semana después de que 10.000 miembros de la 32BJ se concentraran en la 6ª Avenida y votaran para autorizar a su comité de negociación a convocar una huelga. Tras la votación, cientos de miembros de la 32BJ se movilizaron diariamente para practicar acciones de piquete frente a sus lugares de trabajo.

"Es muy apropiado que cerremos un año marcado por la movilización de los trabajadores con una victoria para 20.000 neoyorquinos trabajadores que forman la columna vertebral de la economía y del mercado inmobiliario comercial de esta ciudad". afirmó Manny Pastre, Presidente de la Presidente de la 32BJ Manny Pastreich. "El camino hacia este acuerdo provisional no fue fácil. Los miembros de la 32BJ se movilizaron con intención este año y marcharon, con 10.000 personas, por el centro de la ciudad para dejar muy claras sus prioridades. Y hoy hemos encontrado un camino común con el RAB que recompensa adecuadamente a los trabajadores y cumple con el momento de la industria de bienes raíces comerciales de la ciudad de Nueva York. Hemos conseguido un acuerdo sólido que hace avanzar a los trabajadores neoyorquinos. Apreciamos el liderazgo y la buena fe negociadora de Howard Rothschild".

"Estamos orgullosos de haber llegado a un acuerdo que refleja las realidades económicas a las que se enfrenta el sector inmobiliario comercial, creando la flexibilidad que el sector necesita para sobrevivir a largo plazo. Gracias a Manny Pastriech y a todo el equipo del 32BJ por trabajar con nosotros para encontrar soluciones que beneficiarán a nuestros trabajadores y a nuestro sector", ha declarado Howard Rothschild, Presidente del RAB.

"Nos hemos adaptado a la pandemia en el lugar de trabajo, y durante el último año nos hemos movilizado con nuestros compañeros, preparándonos para una lucha real". dijo Dulce Martínez, miembro del comité de negociación de la 32BJ y limpiadora desde hace 18 años.. "Estábamos preparados. Y lo demostramos en nuestros edificios y en las calles, enviando el mensaje de que ningún cambio en esta industria se haría a costa de nosotros, los trabajadores esenciales que acudimos todos los días, independientemente de pandemias o huracanes. Así lo hicimos saber. Y me alegra decir que tenemos un acuerdo provisional que refleja todo lo que hemos pasado y el duro trabajo que hacemos cada día".

"Las mejoras de las pensiones son grandes" miembro del comité de negociación del 32BJ y limpiadora desde hace 16 años, Drita Gjidoda. "Hay tantos trabajadores que no pueden permitirse jubilarse hoy en día, por lo que conseguir estas mejoras en las pensiones es una victoria significativa que permitirá a más trabajadores jubilarse con dignidad".

"Recordando la pandemia, cuando los metros estaban vacíos, cuando daba miedo ir a trabajar - muchos de nosotros, incluido yo mismo - fuimos a trabajar con enfermedades preexistentes. Vimos a compañeros de trabajo irse a casa enfermos, y nunca los volvimos a ver. Eran nuestros amigos. Nosotros también enfermamos. Esta campaña por el contrato era muy importante para nosotros después de todo lo que hemos pasado como colectivo", dijo el comité de negociación de la 32BJ. dijo Ena Softley, miembro del comité de negociación de la 32BJ y limpiadora desde hace 37 años.. "Hoy hemos demostrado que cuando los trabajadores se unen, las vidas y los puestos de trabajo mejoran".

"Este año ha sido una prueba: ya hemos negociado con éxito contratos para 70.000 trabajadores de servicios de edificios comerciales en toda la Costa Este, defendiendo y ampliando con éxito el legado del movimiento Justicia para los Conserjes". continuó Manny Pastreich, Presidente de la 32BJ.. "Luchamos contra un sistema salarial de dos niveles que habría supuesto un golpe para el futuro de este movimiento y para la fuerza de nuestra unidad. Esa fue una importante línea en la arena que trazamos y que nos negamos a cruzar".

###

Con más de 175,000 miembros en 12 estados, la 32BJ SEIU es la unión laboral más grande de servicios a propiedades del país. La 32BJ SEIU representa a más de 80,000 trabajadores de servicios en edificios en NYC, incluidos 20,000 limpiadores de oficinas comerciales. Los miembros de la 32BJ SEIU provienen de 64 países distinto y hablan 28 idiomas diferentes.