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STAMFORD, Connecticut- En una reunión celebrada esta mañana en Stamford, más de 450 trabajadores de la limpieza votaron unánimemente a favor de la huelga si las sesiones de negociación no dan lugar a un nuevo contrato antes del 31 de diciembre que proteja los beneficios de los trabajadores de la limpieza e incluya un aumento salarial justo.
"Hasta ahora, los contratistas de limpieza no han ofrecido darles un aumento decente, no han ofrecido los fondos necesarios para mantener nuestras pensiones y beneficios, y no han ofrecido el aumento de los días de enfermedad dedicados que necesitamos", dijo el líder del distrito de Connecticut de la 32BJ, Juan Hernández, a una apasionada multitud en la Iglesia Unitaria-Universalista. "Cuando trabajan para empresas financieras y otras corporaciones que han obtenido millones y miles de millones de beneficios, ¡esto es sencillamente injusto!"
"No necesito decirles que las necesidades básicas como el alquiler y la comida están aumentando, y que Connecticut tiene algunas de las mayores disparidades de ingresos en el país", dijo el presidente de la 32BJ, Héctor Figueroa. "Un aumento salarial justo es esencial para todos los trabajadores de Connecticut, y estamos dispuestos a luchar por ello".
"Tenemos que recordar a los contratistas que tenemos familias que dependen de nuestros salarios, que necesitan estas prestaciones", dijo Jackon Ojedis, limpiador del edificio UBS y miembro del comité de negociación. "No somos ricos. Nos ganamos la vida modestamente en un estado rico. Pedimos las mismas prestaciones que deberían tener todas las familias que trabajan duro".
Las sesiones de negociación con la asociación de contratistas del Valle del Hudson/Condado de Fairfield se celebran regularmente desde el 18 de noviembre. El contrato actual, que expira a medianoche del 31 de diciembre, abarca a 3.500 trabajadores de limpieza del condado de Fairfield y del valle del Hudson, en Nueva York. Entre los inmuebles que se limpian en Stamford figuran Landmark Square, el BLT Financial Center, el edificio del Royal Bank of Scotland y la Universidad de Connecticut. Las negociaciones forman parte de una serie de negociaciones contractuales que abarcan a más de 70.000 conserjes de la Costa Este, uno de los mayores convenios colectivos del país.
Con más de 145.000 afiliados en 11 estados y Washington DC, incluidos 4.000 afiliados en Connecticut, el 32BJ es el mayor sindicato de trabajadores de servicios de construcción del país.