En el Día de la Igualdad Salarial de las Mujeres Negras, el 32BJ SEIU exige el fin de las disparidades salariales

Amanda Torres-Price, APrice@seiu32bj.org, (617) 314-5840

En el Día de la Igualdad Salarial de las Mujeres Negras, el 32BJ SEIU exige el fin de las disparidades salariales

El acceso a los puestos de trabajo sindicalizados hará que haya más mujeres negras con igualdad salarial

 

La siguiente declaración puede atribuirse a Kyle Bragg, Presidente del 32BJ SEIU.

"Como sindicato con una membresía mayoritariamente no blanca, incluyendo miles de mujeres negras, denunciamos el patrón discriminatorio de disparidad salarial que vemos en todos los lugares de trabajo de nuestro país. Mientras que el "sueño americano" nos vende el mito de que, trabajando duro, todo el mundo en Estados Unidos puede tener éxito por igual, sabemos que el racismo sistémico, el sexismo y la pobreza conducen a menos oportunidades para algunos, a salarios más bajos en los campos típicamente ocupados por las mujeres negras y a que los empleadores paguen regularmente a las mujeres negras menos que a los hombres blancos por el mismo trabajo. Como líder sindical negra que vivió el movimiento por los derechos civiles de la década de 1960, es descorazonador que en 2019 las mujeres negras solo ganen 61 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco.

Debemos poner fin a esta desigualdad, que afecta a todas nuestras comunidades al mantener a los niños en la pobreza, dificultando que las parejas ganen lo suficiente para mantener a sus familias y perpetuando el ciclo de la pobreza para las mujeres y los hombres negros. Los sindicatos tienen un gran papel que desempeñar en la eliminación de la brecha salarial. Al conseguir contratos sólidos con salarios justos, la remuneración de todos los trabajadores es transparente, y los empleadores no pueden pagar a los trabajadores individuales menos de lo que estipula su contrato. En la 32BJ SEIU, nuestros fondos también ponen a disposición de nuestros trabajadores oportunidades de educación y formación, dándoles la posibilidad de aumentar su capacidad de ingresos y sus oportunidades de crecimiento. Además de aprobar una legislación sólida que dificulte a los empresarios la discriminación de los trabajadores por motivos de raza y género, tenemos que hacer crecer nuestro movimiento sindical.

 

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Con más de 175.000 afiliados en 11 estados, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.

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