El Ayuntamiento de Nueva York celebrará hoy una audiencia sobre el proyecto de ley de "causa justa" para proteger a los trabajadores de la comida rápida de la pérdida injusta de su empleo

Michael O. Allen, 646-923-0884, MAllen@seiu32bj.org

El Ayuntamiento de Nueva York celebrará hoy una audiencia sobre el proyecto de ley de "causa justa" para proteger a los trabajadores de la comida rápida de la pérdida injusta de su empleo

Los trabajadores de Fast Food dicen que los empleadores los despiden sin motivo alguno o de forma arbitraria, poniendo su vida patas arriba

 

NUEVA YORK- Los trabajadores de la comida rápida acuden hoy al Ayuntamiento de Nueva York para instar a los concejales a que aprueben dos proyectos de ley para darles protección por "causa justa" contra la reducción arbitraria de las horas de trabajo y el despido injusto. Miles de familias neoyorquinas viven en constante incertidumbre y, con el sistema actual, el desequilibrio de poder hace que la carga de la prueba recaiga en el trabajador individual, en lugar de en las empresas y los gigantes de la comida rápida.

 

Muchos de estos trabajadores cuentan con cada uno de sus sueldos para mantenerse a sí mismos y a sus familias, y una pérdida repentina de ingresos podría significar la diferencia entre tener un domicilio estable o quedarse sin hogar.

 

QUIÉN: Kyle Bragg, presidente de la 32BJ SEIU; trabajadores de comida rápida como Jahaira García,

Jeremy Espinal y Princess Wright; antiguos trabajadores de comida rápida como Melody

Walker y Hope Gozo; los miembros del Consejo Brad Lander y Adrienne Adams,

y activistas comunitarios.

 

QUÉ: Conferencia de prensa y audiencia en el Ayuntamiento sobre los proyectos de ley de "Causa Justa

protección para los trabajadores de la comida rápida.

 

  • Prohíbe a los empresarios despedir a un empleado por cualquier motivo que no sea el incumplimiento de sus obligaciones laborales o una mala conducta en el lugar de trabajo que perjudique los intereses comerciales legítimos del empresario, o que se base en una razón económica de buena fe.
  • Considere una reducción de horas del 15% equivalente a un despido, para garantizar que los empresarios no puedan eludir la nueva norma obligando a la gente a renunciar.

 

CUANDO: A las 12 horas del jueves 13 de febrero de 2020

 

DÓNDE: Escaleras del Ayuntamiento de Nueva York, frente al parque del Ayuntamiento entre Broadway y Park

Row, en el bajo Manhattan

 

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Con 175.000 afiliados en 11 estados, incluidos 85.000 en Nueva York, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país

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NOTA: Este es un resumen de los principales cambios en el contrato.  Una vez que se ratifique el contrato, el sindicato distribuirá copias del acuerdo a todos los miembros que tendrá el lenguaje final y legalmente ejecutable.

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