UNIONDALE - A última hora de la tarde del miércoles, los miembros de la Local 32BJ del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios votaron para ratificar un nuevo acuerdo de cuatro años sobre sus salarios, beneficios y condiciones de trabajo como superintendentes, manitas, porteros y otros trabajadores de servicios de edificios para decenas de miles de residentes de Long Island en edificios de apartamentos y condominios. El contrato cubre a los trabajadores de las residencias de Hempstead, Hewlett, Long Beach, Great Neck, Floral Park, Port Washington, Roslyn Heights, Glen Cove y muchas otras comunidades de los condados de Nassau y Suffolk. Los negociadores de la 32BJ SEIU, el mayor sindicato de empleados de servicios de edificios del país, y la Junta Consultiva de Bienes Raíces llegaron a un acuerdo provisional a última hora del viernes 1 de junio, tres días antes de que expirara el contrato anterior.
"La pandemia sacó a la luz una verdad oculta durante mucho tiempo: los trabajadores de los edificios residenciales prestan un servicio a decenas de miles de habitantes de Long Island que es absolutamente esencial", dijo Lenore Friedlaender, que dirige la 32BJ SEIU en la isla. "Nos complace que el RAB y el sindicato hayan llegado a un acuerdo que les permite mantenerse a sí mismos y a sus familias mientras mantienen sus edificios seguros y en buen estado. Este contrato protege la asistencia sanitaria proporcionada por el empleador, y proporciona un aumento salarial razonable durante los cuatro años de vigencia del contrato que aumentará el paquete de salarios y beneficios de los trabajadores en más de 190 dólares a la semana durante la vigencia del acuerdo, ayudándoles a mantenerse al día con el dramático aumento del coste de la vida. También nos complace que el contrato amplíe el acceso al Fondo de Formación de Shortman, que ha permitido a los trabajadores mejorar sus habilidades mientras permanecen en el trabajo, y proporciona un lenguaje sobre las nuevas contrataciones que refuerza nuestras políticas antidiscriminatorias. La abrumadora aprobación de la propuesta demuestra que el comité de negociación ha servido admirablemente a sus hermanos y hermanas del sindicato. "
"Las prestaciones sanitarias supusieron una gran diferencia para mis cinco hijos cuando eran pequeños, y ahora me han ayudado a mí al acercarme a la jubilación", afirma Alfreda Simpkins, portera de Mineola y miembro del comité de negociación. "Gracias a las revisiones periódicas de las mamas que nuestro plan fomenta y cubre totalmente, pude descubrir y tratar un problema reciente antes de que necesitara una intervención más seria. Me enorgullece decir que este nivel de cobertura se ofrecerá ahora también a la próxima generación de trabajadores."
"El fondo de formación de Shortman fue una herramienta inestimable, que me ayudó a avanzar en mi carrera, y nuestros buenos aumentos salariales me permitieron mantener la educación universitaria de mis dos hijos", dijo el miembro del comité de negociación Ray Kraja, superintendente de un complejo de 14 acres en Roslyn Heights. "Nos complace que el BRI siga apoyando nuestros beneficios, y que este nuevo contrato nos proporcione un aumento salarial justo, para que podamos seguir dedicándonos plenamente al bienestar de nuestros inquilinos, como vengo haciendo desde 1989."
###
Con 163.000 afiliados en 11 estados, incluidos 1.000 en Long Island, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios de construcción del país.