Los trabajadores del aeropuerto JFK se unen al primer Día de Acción Mundial de los Aeropuertos y se comprometen a defender la seguridad aeroportuaria tras la creciente preocupación.

Los trabajadores del aeropuerto JFK se unen al primer Día de Acción Mundial de los Aeropuertos y se comprometen a defender la seguridad aeroportuaria tras la creciente preocupación.

QUÉ: Delegación de seguridad de los trabajadores del aeropuerto JFK a JetBlue y AerLingus como parte del día de acción global de los trabajadores de aeropuertos contra el deterioro de las normas

QUIENES: Los trabajadores del aeropuerto subcontratados por JetBlue y AerLingus.

CUANDO: Miércoles 1 de junio de 2016 a las 11:30 horas

DÓNDE: Terminal 5 del aeropuerto JFK. La delegación se reunirá debajo de los ascensores de Air Tran.

VISUALES: Imágenes de los trabajadores del aeropuerto JFK reunidos con carteles y pancartas de colores. Audio y vídeo de los trabajadores marchando hacia el aeropuerto JFK para recitar su promesa de seguridad y entregar una carta a los representantes de JetBlue y AerLingus.

Nueva York, NY- Mientras los ejecutivos de las aerolíneas del mundo se reúnen en Dublín los días 1 y 2 de junio para la reunión general anual de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo y la Cumbre Mundial del Transporte Aéreo, los trabajadores de aeropuertos de todo el mundo participarán en el primer día de acción global de su campaña. Tras la publicación de un informe en el que se proyecta que los beneficios del sector de las aerolíneas ascenderán a 36.000 millones de dólares en 2016, los trabajadores aeroportuarios planean exponer el hecho de que, mientras el sector de las aerolíneas obtiene beneficios récord, los trabajadores de los servicios aeroportuarios que hacen posible dichos beneficios están siendo mal pagados, trabajan en exceso y son ignorados.

En el aeropuerto JFK, los limpiadores de cabina, los limpiadores de terminal y los asistentes de sillas de ruedas que trabajan para JetBlue y AerLingus han hablado abiertamente sobre las formas en que esta carrera hacia el fondo afecta tanto a los trabajadores del aeropuerto como a los pasajeros. Mientras el subcontratista de JetBlue, Ultimate, se apresura a limpiar más aviones y a reducir los retrasos, los trabajadores del aeropuerto han recibido a veces la orden de no realizar los controles de seguridad de los aviones de JetBlue. La rotación de los trabajadores de AerLingus y de los subcontratistas de JetBlue en el aeropuerto JFK también es elevada debido a los bajos salarios con los que se ven obligados a vivir los trabajadores del aeropuerto.

El 1 de junio, los trabajadores del aeropuerto JFK y sus simpatizantes repartirán folletos e involucrarán a los pasajeros, enviando delegaciones a JetBlue y AerLingus para exigir aeropuertos más seguros tanto para los trabajadores como para los pasajeros. Se llevarán a cabo acciones similares en los principales aeropuertos de todo el mundo, incluidos los de Irlanda, Inglaterra, Alemania, Países Bajos, Australia y Suecia, así como en ciudades de Estados Unidos. El día de acción mundial de los trabajadores de aeropuertos cuenta con el apoyo de UNI Global Union, que representa a 20 millones de trabajadores de más de 150 países en los sectores de las competencias y los servicios. Los esfuerzos están encabezados por una nueva coalición mundial denominada Aeropuertos Unidos, que está decidida a garantizar la justicia económica y normas más estrictas para los trabajadores de servicios aeroportuarios, independientemente de dónde trabajen. Las accionesdel 1 de junio están diseñadas para enviar un mensaje claro a los poderosos ejecutivos de las empresas.

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En todo el país, los trabajadores de aeropuertos contratados se están uniendo en Trabajadores de Aeropuertos Unidosun movimiento de trabajadores y sus aliados, que alzan la voz por los 15 dólares y los derechos sindicales para que nuestros aeropuertos sean seguros para los pasajeros, los empleados y nuestras comunidades. Manteniéndose unidos, hablando en favor del cambio y haciendo huelga, estos trabajadores han conseguido aumentos salariales en Los Ángeles, Nueva York, Newark, Minneapolis, Boston, Filadelfia y Fort Lauderdale. En la actualidad, más de 70.000 trabajadores de todo el país han recibido aumentos salariales u otras mejoras, como la asistencia sanitaria, la baja por enfermedad pagada y las políticas de retención de los trabajadores, como resultado de la campaña de los trabajadores.

Más para explorar

NOTA: Este es un resumen de los principales cambios en el contrato.  Una vez que se ratifique el contrato, el sindicato distribuirá copias del acuerdo a todos los miembros que tendrá el lenguaje final y legalmente ejecutable.

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