(Nueva York, NY) - Cientos de limpiadores de cabinas, limpiadores de terminales y asistentes de sillas de ruedas del aeropuerto JFK decidieron posponer la huelga que tenían prevista a la luz de la horrible tragedia ocurrida hoy en el aeropuerto y en una estación de metro de Bruselas. Los trabajadores aeroportuarios de otros nueve grandes centros, como Seattle, Chicago, Boston, Newark, Filadelfia, Fort Lauderdale y Washington, D.C., también han decidido posponer las huelgas previstas hasta la próxima semana. En lugar de las acciones en el lugar de trabajo, los trabajadores aeroportuarios se reunirán para presentar sus respetos en una serie de vigilias con velas y reuniones conmemorativas.
Qué: Vigilia de solidaridad de los trabajadores del aeropuerto de Bruselas
Cuándo: Miércoles 23 de marzo, 12h
Dónde: Aeropuerto JFK, Terminal 5
Quién: Trabajadores del aeropuerto, clérigos, funcionarios electos y miembros de la comunidad se reunirán para honrar las vidas perdidas en Bruselas esta semana.
"Nuestros pensamientos y oraciones están con las familias que perdieron a sus seres queridos en esta tragedia sin sentido y nuestros corazones están con los trabajadores del aeropuerto de Bruselas, muchos de los cuales sirvieron como primeros en responder durante los ataques", dijo Selwyn Baptiste, un agente de silla de ruedas para el subcontratista de JetBlue, Pax, en el aeropuerto JFK. "Todos tenemos que trabajar juntos para que nuestros aeropuertos sean lo más seguros posible".
Los trabajadores del aeropuerto JFK tenían previsto abandonar el trabajo a última hora de la noche del martes en protesta por las tácticas ilegales de intimidación de sus empleadores. En todo el país, los trabajadores del aeropuerto estaban dispuestos a llamar la atención sobre los innumerables problemas a los que se enfrentan en el lugar de trabajo, como violaciones de la salud y la seguridad, prácticas laborales injustas y formación inadecuada. Se están organizando como parte de un movimiento nacional para conseguir mejores puestos de trabajo, normas más estrictas y mejores aeropuertos.
"Necesitamos una formación crítica para protegernos a nosotros mismos, a los demás trabajadores y a los pasajeros en caso de emergencia", afirma la agente de seguridad Sadaf Subijano, que lleva 20 años trabajando en el aeropuerto internacional O'Hare de Chicago. A pesar de desempeñar un papel crucial para mantener la seguridad del aeropuerto, Subijano y sus compañeros de trabajo en Universal Security no reciben la formación crítica que necesitan para su propia seguridad y para proteger a otros empleados y al público que viaja.
"Como sindicato que representa a casi 20.000 trabajadores de servicios aeroportuarios contratados en más de 30 aeropuertos de Estados Unidos, así como a los inspectores de seguridad del Aeropuerto Internacional de San Francisco, nuestro sindicato se toma muy en serio la necesidad de garantizar la seguridad de los aeropuertos de Estados Unidos", dijo Valarie Long, Vicepresidenta Ejecutiva de SEIU Internacional. "SEIU apoya los esfuerzos para mejorar la seguridad de los aeropuertos a través de políticas que establezcan normas mínimas de trabajo y formación para los contratistas de los aeropuertos y proporcionen incentivos para que los trabajadores de los aeropuertos permanezcan en sus puestos de trabajo a largo plazo. SEIU cree firmemente que los aeropuertos, la Administración Federal de Aviación y otras partes interesadas deben unirse para desarrollar normas de seguridad nacionales."
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En todo el país, los trabajadores contratados de los aeropuertos se han unido en Airport Workers United, un movimiento de trabajadores y sus aliados, que alzan la voz por los 15 dólares y los derechos sindicales para que nuestros aeropuertos sean seguros para los pasajeros, los empleados y nuestras comunidades. Manteniéndose unidos, hablando en favor del cambio y haciendo huelga, estos trabajadores han conseguido aumentos salariales en Los Ángeles, Nueva York, Newark, Minneapolis, Boston, Filadelfia y Fort Lauderdale. En la actualidad, más de 70.000 trabajadores de todo el país han recibido aumentos salariales u otras mejoras, como la asistencia sanitaria, la baja por enfermedad pagada y las políticas de retención de los trabajadores, como resultado de la campaña de los trabajadores.