El acuerdo debe ser ratificado por los miembros del 32BJ, protege las prestaciones sanitarias, los puestos de trabajo a tiempo completo y las horas extraordinarias

SCARSDALE, NY - Hoy, la 32BJ SEIU y el Building & Realty Institute of Westchester & the Mid-Hudson Region (BRI) han llegado a un acuerdo provisional, evitando la huelga de 1.400 trabajadores de la construcción de viviendas en el valle del Hudson.

El acuerdo provisional incluye:

• • Aumento salarial histórico del 15,71% en cuatro años
  • Protección del 100% de la asistencia sanitaria pagada por el empleador
  • Protección de los puestos de trabajo a tiempo completo y de las horas extraordinarias
  • Mejoras en las pensiones
  • Mantenimiento de las prestaciones por enfermedad y vacaciones
  • Refuerza el derecho de los empleados a honrar el Día de Junio y el 11 de septiembre como día festivo optativo o personal
  • Mayor protección contra la discriminación en el trabajo
  • Aviso con 14 días de antelación para los cambios de horario
  • Mantenimiento de la financiación de los fondos legales y de formación de los trabajadores hasta 2026

El histórico acuerdo se produce después de que los afiliados del 32BJ SEIU se concentraran y votaran a favor de la huelga si fuera necesario el 20 de septiembre, tras las propuestas del BRI de comenzar a compartir las primas de la asistencia sanitaria después de un acuerdo de 4 años, aumentar el umbral de horas de los trabajadores para recibir asistencia sanitaria, permitir la expansión ilimitada del trabajo temporal sin beneficios y eliminar la acumulación de horas extras después de las 8 de la tarde.

"Hemos pasado por mucho y hemos dado mucho para mantener a nuestros residentes y edificios seguros durante la pandemia - antes de las vacunas y antes de los verdaderos EPP", dijo superintendente del edificio Tony Castiglione. "Este acuerdo se siente como un reconocimiento por todo lo que hemos sacrificado".

"Creo que no iremos a la huelga. Llevo 35 años trabajando como portero, y los dos últimos años no se parecen a nada que haya visto", dijo portero Félix Cano. "Cuando llegó la pandemia, nos inundaron de paquetes. Se siente bien conseguir un acuerdo provisional que honra todo lo que hemos hecho".

"Los trabajadores del Valle del Hudson ejercieron su poder y ahora han conseguido un acuerdo fenomenal" dijo Presidente de la 32BJ, Kyle Bragg. "No sólo han ganado excelentes aumentos salariales y de pensiones para mantenerse al día con el aumento del coste de la vida, sino que este acuerdo tentativo protege de manera crucial su excelente asistencia sanitaria pagada por el empleador, manteniendo al mismo tiempo la integridad de su unidad de negociación. Quiero expresar mis felicitaciones a estos trabajadores esenciales del Valle del Hudson".

"Nos hemos manifestado, nos hemos movilizado para que se nos escuche, hemos organizado a nuestros colegas, y ahora hemos conseguido un contrato que honra el trabajo esencial de los porteros, conserjes, operarios y superintendentes de todo el Valle del Hudson. Los trabajadores de servicios de edificios residenciales hicieron todo lo posible durante la pandemia, con gran riesgo para ellos y sus familias", dijo dijo Shirley Aldebol, Vicepresidenta Ejecutiva de la 32BJ y Directora del Distrito del Valle del Hudson. "Quiero dar las gracias a nuestros miembros por organizar a sus colegas y a nuestros socios negociadores en el BRI por trabajar de buena fe y alcanzar un acuerdo justo para ambas partes".

"Los propietarios, los agentes gestores, los accionistas de cooperativas y los residentes de condominios que conforman el BRI aprecian a los hombres y mujeres esenciales y trabajadores que dotan de personal a los edificios residenciales en todo el Valle del Hudson", dijo Tim Foley, director general del BRI. dijo Tim Foley, director general del BRI. "Estamos muy contentos de haber llegado a un acuerdo que mantiene sus beneficios y ofrece los mayores aumentos salariales anuales desde el inicio de nuestro contrato, pero estructurado de tal manera que sea asequible y sostenible para los residentes de clase media que están siendo exprimidos por el aumento de los costos de energía, servicios públicos, seguros y suministros de construcción. Respetamos a nuestros trabajadores por su excepcional rendimiento durante las difíciles circunstancias causadas por la pandemia y por el esfuerzo que realizan cada día para mantener a salvo a los residentes que dependen de ellos, y esperamos seguir colaborando para que los neoyorquinos tengan una vivienda segura, digna y asequible."

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Con más de 175.000 afiliados en 12 estados y Washington DC, la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.