El acuerdo incluye un aumento salarial justo y protege las prestaciones sanitarias de 3.500 trabajadores de limpieza

STAMFORD, Connecticut - Apenas dos semanas antes de una posible huelga, un comité de negociación de la 32BJ que representa a más de 3.500 trabajadores de limpieza llegó a un acuerdo provisional con la Asociación de Contratistas del Valle del Hudson/Condado de Fairfield. El contrato de cuatro años -sujeto a ratificación- incluye fuertes aumentos salariales y protege las prestaciones sanitarias de los limpiadores de oficinas de todo el condado de Fairfield, en Connecticut, y de los condados de Putnam, Dutchess, Rockland, Orange, Sullivan y Westchester, en Nueva York.

"Estamos encantados de haber llegado a un acuerdo que es bueno para los trabajadores y bueno para nuestras comunidades en el Valle del Hudson y el Condado de Fairfield", dijo John Santos, Vicepresidente de la 32BJ y Director del Distrito del Valle del Hudson. "Este contrato dará a nuestros limpiadores comerciales un aumento salarial justo y mantiene sus beneficios de alta calidad, pagados por el empleador. También es una victoria para todos los trabajadores. Cuando ganamos buenos empleos, demostramos que juntos podemos cambiar vidas y sacar a las familias de la pobreza y llevarlas a la clase media."

Las negociaciones entre la 32BJ SEIU y la Asociación de Contratistas de Hudson Valley/Condado de Fairfield comenzaron el 18 de noviembre. Desde entonces, ha habido un puñado de sesiones de negociación, pero apenas se ha avanzado en las negociaciones. En respuesta, más de 1.000 conserjes se reunieron en Hudson Valley y en el condado de Fairfield durante dos fines de semana para autorizar una huelga si fuera necesario. A esas votaciones de huelga les siguieron unos días más tarde concentraciones en White Plains y Stamford, en las que varios centenares de limpiadores, funcionarios electos y aliados de la comunidad exigieron que se avanzara en la consecución de un contrato justo.

"Estamos aliviados de tener un acuerdo sobre la mesa que nos mantendrá trabajando y nos ayudará a mantenernos al día con los costos crecientes", dijo Jackon Ojedis un limpiador de Stamford en 177 Broad Street. "Un buen contrato con salarios y beneficios justos me da tranquilidad y la posibilidad de cuidar de mi familia".

"Trabajo duro para mantener a mis hijos y darles una vida mejor", dijo María Montes, miembro del Valle del Hudson que trabaja en el New York Medical College. "Estos son los trabajos que mantienen a las familias y a las comunidades de todo el Valle del Hudson, por eso un buen contrato es importante para todos".

Los limpiadores de oficinas y los conserjes de escuelas de la 32BJ limpian y mantienen cerca de 250 edificios en toda la región, incluyendo Landmark Square, el BLT Financial Center, el edificio del Royal Bank of Scotland y la Universidad de Connecticut en el condado de Fairfield, y en Morgan Stanley, la New York Power Authority, Pepsi Co. y Mack-Cali Properties en Hudson Valley. Los detalles del contrato se darán a conocer tras la ratificación, prevista en el valle del Hudson para las 16 horas del lunes 28 de diciembre en el hotel Crowne Plaza de White Plains. En el condado de Fairfield, Connecticut, la fecha de ratificación está programada tentativamente para las 4 p.m., el sábado 26 de diciembre en la Iglesia Unitaria-Universalista, 20 Forest Street, Stamford, CT.

Con 145.000 afiliados en 11 estados -incluidos más de 3.500 en el Valle del Hudson y el condado de Fairfield-, SEIU 32BJ es el mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país.