Los conserjes de Harvard ratifican un sólido contrato a tiempo para las vacaciones

Amanda Torres-Price, 617-314-5840, APrice@seiu32bj.org

Los conserjes de Harvard ratifican un sólido contrato a tiempo para las vacaciones

El acuerdo de 4 años es el primer contrato nuevo del 32BJ SEIU en Harvard desde que comenzó la pandemia

Tras una dura lucha, más de 700 conserjes de Harvard ratifican un sólido contrato con un aumento del 15,25% a tiempo para las vacaciones

El acuerdo de 4 años es el primer contrato nuevo de la 32BJ SEIU en Harvard Desde que comenzó la pandemia

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Cambridge, MA-Elviernes 17 de diciembre, en una importante victoria para los trabajadores esenciales que mantienen la Universidad más rica del mundo en funcionamiento todos los días, los conserjes de Harvard votaron abrumadoramente para ratificar su primer nuevo contrato con la Universidad desde que comenzó la pandemia de COVID-19. 

El sólido acuerdo de cuatro años -que Harvard y el comité de negociación acordaron provisionalmente el 3 de diciembre, el día en que expiraba el acuerdo anterior después de haber sido prorrogado desde una fecha de vencimiento original del 15 de noviembre- incluye un 15,25 por ciento de aumento salarial durante la vigencia del contrato y un 5,75 por ciento sólo durante el primer año; nuevas disposiciones que incluyen 1,75 dólares adicionales por hora para la limpieza de la nieve y una mejor compensación por el traslado de muebles; y el mantenimiento de todas las prestaciones de salud y otras. No incluye a los casi 300 agentes de seguridad que la 32BJ SEIU también representa en el campus, que aún no han llegado a un acuerdo y seguirán negociando en enero de 2022.

"Los custodios esenciales de Harvard deberían estar muy orgullosos de haber alcanzado este sólido contrato en tiempos tan inciertos. Sólo fueron capaces de lograr esta victoria al estar juntos entre sí y con los líderes electos de apoyo, los estudiantes y otros trabajadores del sindicato para exigir que Harvard ofrezca nada menos que los aumentos de sueldo y las protecciones que necesitan y merecen", dijo la vicepresidenta ejecutiva de la 32BJ SEIU, Roxana Rivera. "A continuación, tenemos que asegurarnos de que nuestros oficiales de seguridad en el campus obtengan un contrato sindical igualmente fuerte en el nuevo año; uno que refleje su dedicación a mantener el campus seguro y protegido. Harvard y todos los contratistas con los que trabajan tienen la responsabilidad de ofrecer las mejores disposiciones laborales a todos los trabajadores esenciales y a toda la comunidad de Cambridge."

El nuevo contrato tiene carácter retroactivo desde el 16 de noviembre de 2021 hasta el 15 de noviembre de 2025. Abarca a los 400 custodios empleados directamente por Harvard, así como a los 300 custodios empleados por contratistas para trabajar en el campus de Harvard. Los aumentos salariales entran en vigor de la siguiente manera Aumento del 2,75% efectivo el 16/11/21 (retroactivo); aumento del 3% el 1/7/22; aumento del 3,25% el 1/7/23; aumento del 3,25% el 1/7/24; y aumento del 3% el 1/7/25.

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Con 175.000 afiliados en doce estados y Washington D.C., incluidos 19.000 en Massachusetts y Rhode Island, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.

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NOTA: Este es un resumen de los principales cambios en el contrato.  Una vez que se ratifique el contrato, el sindicato distribuirá copias del acuerdo a todos los miembros que tendrá el lenguaje final y legalmente ejecutable.

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