Washington, DC - El gobernador de Maryland, el demócrata Martin O'Malley, y el presidente de la 32BJ SEIU, Héctor Figueroa, debatieron hoy sobre el importante papel que pueden desempeñar los gobiernos estatales en el aumento de la movilidad, el fortalecimiento de la clase media y la vuelta del país al camino de la prosperidad ampliamente compartida. En el acto celebrado en el Center for American Progress Action Fund se presentó un informe de CAP Action, "States at Work: Políticas estatales progresistas para reconstruir la clase media", que incluye más de 100 recomendaciones sobre cómo los estados pueden abrir camino hacia un futuro más equitativo y próspero.
Maryland es el primer y único estado que ha aprobado una ley de salario digno que ha demostrado mejorar la competitividad de la contratación pública. Aunque Baltimore cuenta con su propia ley de salario digno, muchos trabajadores no se benefician de esta acertada política. Por ejemplo, los agentes de seguridad privada contratados por empresas como Brantley Security ganan tan sólo 9 dólares la hora, un salario drásticamente inferior al salario mínimo vital de Baltimore, que es de 10,59 dólares. Los gobiernos estatales pueden contribuir a profesionalizar el sector de la seguridad elevando los niveles salariales y de formación, así como estableciendo prácticas de contratación de alto nivel.
"Los vigilantes de seguridad de Baltimore ganan muy por debajo del salario mínimo vital de la ciudad, a pesar de proteger edificios que reciben millones de dólares en subvenciones de los contribuyentes", afirmó Héctor Figueroa, presidente de la 32BJ SEIU. "Muchos de estos funcionarios son madres solteras y cabezas de familia que a menudo tienen que trabajar en varios empleos, pero siguen luchando para mantener a sus familias. El sueño americano se basa en la idea de que todos los hombres y mujeres -como los agentes de seguridad de Baltimore- pueden trabajar duro, seguir las normas y mantener a sus familias."
Un estudio oficial estatal sobre la ley de salario digno de Maryland descubrió que el número medio de ofertas por contrato aumentó casi un 30% tras la aprobación de la ley, y casi la mitad de las empresas contratistas entrevistadas por los investigadores estatales afirmaron que las nuevas normas laborales les animaban a licitar en los contratos porque "nivelaban el terreno de juego"
Por otra parte, el salario mínimo de Maryland es actualmente de sólo 7,25 dólares por hora, es decir, inferior al salario mínimo de 19 estados y el Distrito. Y este año, el 31 de diciembre, Nueva York se convertirá en el 20º estado en aumentar su salario mínimo por encima de los 7,25 dólares la hora. El proyecto de ley de salario mínimo de Maryland lo aumentaría de 7,25 a 10,10 dólares por hora en 2016. Esto supondría un aumento salarial para 536.000 trabajadores del estado. También inyectaría aproximadamente 492 millones de dólares en la economía de Maryland y crearía unos 4.280 nuevos puestos de trabajo.
Lea el informe completo: Estados en acción: Progressive State Policies to Rebuild the Middle Class, de Karla Walter, Tom Hucker y David Madland. Para hablar con un experto sobre este tema, póngase en contacto con Katie Peters en kpeters@americanprogress.org o en el 202.741.6285.
Con más de 125.000 afiliados en nueve estados, incluidos 17.000 en el área metropolitana de D.C., la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.
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