Los trabajadores esenciales de un edificio residencial de alto nivel de Jersey City se declaran en huelga por los intentos del empleador de recortar sus salarios en medio de la pandemia

Carolina González (929) 287-4263 cagonzalez@seiu32bj.org

Los trabajadores esenciales de un edificio residencial de alto nivel de Jersey City se declaran en huelga por los intentos del empleador de recortar sus salarios en medio de la pandemia

Los trabajadores afirman que el Consejo de Administración del edificio ha socavado de forma persistente las negociaciones para un nuevo contrato mientras los trabajadores siguen acudiendo al trabajo todos los días  
Jersey City, NJ - Los trabajadores de un rascacielos con apartamentos de un millón de dólares abandonaron el trabajo esta mañana en una huelga para protestar por la mala fe de la junta directiva del condominio en medio de una pandemia.

 

"Entendemos que, como trabajadores esenciales, los residentes del edificio nos necesitan para mantenerlos a salvo y para que la vida cotidiana siga su curso", dijo Billy Valdez, un conserje que lleva 30 años trabajando en el edificio. "Pero en lugar de reconocer que nos ponemos en riesgo cada día por hacer nuestro trabajo, la junta directiva del edificio está aprovechando la pandemia para intentar rebajar los salarios y las prestaciones por las que hemos luchado tanto. Es más de lo que podemos soportar, por eso estamos en huelga".

 

Valdez forma parte de la comisión negociadora que ha estado negociando un nuevo contrato para más de una docena de trabajadores del edificio. El contrato expiraba el 31 de diciembre de 2019.

 

 

En consideración a los trastornos causados por la pandemia de Coronavirus, el comité que representa a los trabajadores propuso ampliar los términos del contrato vencido hasta finales de año, y reanudar las negociaciones una vez que se levantara el Estado de Emergencia. En cambio, la junta directiva del edificio propuso recortar los salarios de los trabajadores, así como reducir el pago de las horas extraordinarias, la paga de las vacaciones y eliminar las pensiones.

 

 

Los trabajadores también detallaron los malos tratos sufridos a manos de la junta, que mostró poca consideración por su bienestar durante la pandemia. Uno de los trabajadores del edificio dijo que después de perder a su anciana suegra a causa del COVID-19, y de que su hijo diera positivo, la junta le ordenó estar en cuarentena sin cobrar, obligándole a utilizar su tiempo libre remunerado, en violación de la nueva ley federal que exige a los empleadores que paguen a los trabajadores obligados a estar en cuarentena. Tras la continua presión de los trabajadores, la junta finalmente accedió a pagar al trabajador por su tiempo en cuarentena.

 

 

"Hemos trabajado mano a mano con muchos otros empleadores en Nueva Jersey que entienden el valor de los trabajadores esenciales experimentados y los servicios vitales que proporcionan, y han acordado proporcionar a nuestros miembros algunas protecciones durante este tiempo difícil", dijo el vicepresidente de SEIU 32BJ y director de Nueva Jersey Kevin Brown. "Es inconcebible que la junta directiva de James Monroe intente utilizar la pandemia para rebajar los salarios, beneficios y derechos de estos trabajadores".

 

Utilizando las medidas de distanciamiento social adecuadas, los trabajadores en huelga colocaron cartas que decían "SHAME ON YOU JAMES MONROE CONDO BOARD" en la calle del edificio, donde los residentes podían verlas desde sus ventanas.

 

 

"Voy a trabajar todos los días porque necesito ayudar a mantener a mis tres nietos mientras mi hijo sirve en el ejército, aunque estoy tan preocupada como todos los demás por exponerse a la enfermedad", dijo Barbara Corella, una conserje que ha trabajado en el edificio desde 2014 y también es parte del comité de negociación. "Creemos que es razonable pulsar el botón de pausa en las negociaciones, pero la falta de respeto de la junta de condominio al tratar de recortar nuestros salarios es más de lo que podemos soportar cuando todos estamos bajo tanto estrés".
Los trabajadores informaron de que, antes de que se produjera la pandemia, el presidente de la junta directiva del condominio se dirigió a los trabajadores uno a uno, pidiéndoles que firmaran documentos en los que decían que apoyarían las propuestas de la junta directiva del condominio para un nuevo contrato, en lugar de las presentadas por el comité de negociación y el sindicato. Ninguno de los trabajadores firmó la declaración, y el sindicato presentó cargos por prácticas laborales desleales contra la junta.

 

 

Los cargos electos locales se pronunciaron en apoyo de los trabajadores.

 

 

"Los trabajadores esenciales merecen aumentos, no recortes", dijo el concejal de Jersey City James Solomon. "Los trabajadores del condominio James Monroe están en primera línea. Estoy con ellos mientras luchan contra una junta de condominio que busca recortes en sus salarios en medio de esta pandemia."

 

Brown también señaló cómo la situación en James Monroe pone de manifiesto lo vulnerables que son los trabajadores esenciales en este momento sin protecciones federales más fuertes. "Las acciones tomadas por empleadores individuales como la junta de James Monroe en este período tienen como objetivo despojar a los trabajadores de los recursos y las protecciones que sus familias necesitan desesperadamente durante esta crisis sin precedentes", dijo Brown. "Por eso nosotros, como sindicato, estamos alentando la acción federal para conseguir protecciones esenciales de pago y despido para los trabajadores esenciales como los de James Monroe".

 

 

Con 175.000 afiliados en 11 estados, incluidos 13.000 en Nueva Jersey, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país

 

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