Los limpiadores de oficinas de DC-Metro/Baltimore ratifican un nuevo contrato de 4 años que mejora 10.500 puestos de trabajo

Los limpiadores de oficinas de DC-Metro/Baltimore ratifican un nuevo contrato de 4 años que mejora 10.500 puestos de trabajo

Para más información: Julie Karant: 646-584-9001

Washington, D.C. - Los limpiadores de oficinas comerciales de la región han ratificado un nuevo contrato que cubre a 10.500 trabajadores y que proporcionará un aumento salarial de 2 dólares por hora durante la vigencia del acuerdo de cuatro años con la Washington Service Contractors Association, que representa a las principales empresas de limpieza comercial de la zona. Los aumentos salariales incluidos en el contrato suponen más de 68 millones de dólares en ingresos salariales adicionales a lo largo de cuatro años para los trabajadores con salarios bajos, sus familias y sus comunidades en Washington, D.C., Baltimore, el condado de Montgomery y el norte de Virginia.

"Los limpiadores de nuestra región están luchando y ganando mejores puestos de trabajo que merecen, al igual que otros trabajadores de bajos salarios en Nueva York y en todo el país", dijo el vicepresidente de la 32BJ SEIU, Jaime Contreras. "Los hombres y mujeres que limpian nuestras oficinas han ganado un gran contrato que les ayudará a mantener mejor a sus familias y a nuestra economía".

El nuevo convenio de la 32BJ, que expira en la medianoche del15 de octubre de 2019, cubre a 4.000 limpiadores comerciales en D.C., casi 4.000 en el norte de Virginia, más de 1.500 en el condado de Montgomery, Maryland y 700 en Baltimore. A lo largo de los cuatro años, los salarios ascenderán a 16,10 dólares por hora para algunos limpiadores a tiempo parcial y a 16,60 dólares por hora para algunos limpiadores a tiempo completo.

En el Distrito de Columbia, el contrato también aumentará el acceso de los trabajadores a las horas de trabajo a tiempo completo y, por tanto, a los ingresos a tiempo completo y a la asistencia sanitaria pagada por el empleador. Aunque muchos trabajadores tienen varios empleos a tiempo parcial para llegar a fin de mes, si no trabajan para un solo empleador más de 30 horas a la semana -el umbral de cobertura de la Ley de Asistencia Asequible- es probable que no estén cubiertos por la asistencia sanitaria proporcionada por el empleador.

La creación de cientos de puestos de trabajo a tiempo completo podría ahorrar millones de dólares a los programas públicos de asistencia sanitaria, como D.C. Alliance, Medicaid y las subvenciones federales de la ACA. Los nuevos trabajadores a tiempo completo que actualmente utilizan estos programas tendrían la oportunidad de cambiarse al seguro médico privado de su empresa, lo que podría ahorrar millones a los contribuyentes.

"Hemos conseguido un contrato realmente bueno que va a cambiar la vida de la gente", dijo Viridiana Queensbury, una limpiadora que trabaja y vive en el norte de Virginia. "Mis compañeros de trabajo consiguieron empleos a tiempo completo, lo que les da más dinero para sus familias y atención médica pagada por el empleador. Tu vida puede cambiar en un segundo y ahora tenemos un fondo legal que antes no podíamos pagar".

A partir del 1 de julio de 2018, los limpiadores tendrán acceso a servicios jurídicos gratuitos para cuestiones relacionadas con la inmigración, los asuntos familiares y matrimoniales, el derecho a la vivienda y algunos casos penales. Los limpiadores a tiempo completo de todas las regiones mantendrán la asistencia sanitaria pagada por el empleador, incluidos los medicamentos recetados, el seguro dental, el de visión y el de vida. Los limpiadores a tiempo parcial seguirán recibiendo un seguro de vida y prestaciones dentales familiares. Todos los limpiadores seguirán recibiendo vacaciones pagadas, días festivos y días de enfermedad. Como resultado de una ley del Distrito de Columbia y del Condado de Montgomery, todos los limpiadores de esas jurisdicciones tendrán hasta siete días de enfermedad. Los limpiadores y vigilantes de seguridad de la 32BJ han sido fundamentales en los esfuerzos que han llevado a la aprobación de las leyes en ambas jurisdicciones.

En junio, los conserjes marcharon por el centro de D.C. en hora punta, para conmemorar el 25º aniversario del Día de la Justicia para los Conserjes. A ellos se unieron los concejales Charles Allen, Brianne Nadeau, Vincent Orange y Elissa Silverman, que tomaron la palabra en el acto.

 

Con más de 145.000 afiliados en nueve estados, incluidos 17.000 en el área metropolitana de D.C., el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país. 

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