El sindicato de limpiadores de Hartford, New Haven y Stamford está decidido a conseguir contratos justos antes del 31 de diciembre
HARTFORD, CT - Hoy, más de 1.000 trabajadores de limpieza de Hartford, Stamford y New Haven han votado por unanimidad en reuniones separadas para autorizar una huelga si no se llega a un acuerdo en las sesiones de negociación entre los contratistas de limpieza y el sindicato de trabajadores de limpieza, 32BJ SEIU. El mayor sindicato de servicios inmobiliarios del país, el 32BJ ha estado negociando este otoño los contratos de limpieza comercial en toda la Costa Este, cubriendo a unos 75.000 limpiadores entre Hartford y Washington, D.C.
"Gracias a vuestra unidad y determinación, no hay duda de que conseguiremos un buen contrato. Sólo es cuestión de cuándo ganaremos", dijo el presidente de la 32BJ, Kyle Bragg, que viajó desde Nueva York para hablar en las reuniones de Hartford y Stamford. "¿Ganamos sin luchar, o ganamos luchando? Esa es ahora la elección de los contratistas".
Más de 4.000 trabajadores de limpieza están cubiertos en Connecticut por dos acuerdos entre la 32BJ y grupos de empleadores que representan a docenas de empresas de contratación de limpieza. Uno de los acuerdos cubre a 3.000 limpiadores de edificios en el condado de Fairfield y el bajo valle del Hudson, Nueva York; el otro cubre a unos 2.400 limpiadores en el resto de Connecticut, con la mayoría de los edificios en los condados de New Haven y Hartford. En conjunto, los contratos cubren a unos 4.000 conserjes que limpian más del 80% de los grandes edificios comerciales de todo el estado. Entre los inmuebles se encuentran sedes de aseguradoras, centros comerciales, fábricas, universidades y torres de oficinas del centro de la ciudad.
Las negociaciones del contrato de Fairfield-Hudson Valley comenzaron el 31 de octubre y las del contrato de Hartford-New Haven el 13 de noviembre. A menos de tres semanas de que ambos contratos expiren en la medianoche del 31 de diciembre, la autorización de huelga permite al comité de negociación actuar rápidamente en caso de que las actuales negociaciones sobre salarios, beneficios y condiciones de trabajo no puedan resolverse satisfactoriamente.
"Si votáis para aprobar la huelga, seguiremos adelante con nuestras negociaciones", dijo Anna Karwowski, limpiadora del Centro de Salud de la UConn y miembro del comité de negociación, antes de la votación de la huelga en Hartford esta mañana. "Si no llegamos a un acuerdo con nuestros jefes, debemos saber que todos y cada uno de los que estáis aquí estáis dispuestos a salir a la calle e ir a la huelga el 1 de enero. ¿Están dispuestos a luchar?"
Casi 500 conserjes respondieron con un sí rotundo y, en pocos minutos, votaron unánimemente para autorizar la convocatoria de una huelga en caso necesario, una escena que se repitió en una reunión concurrente más pequeña en New Haven, y más tarde esa misma tarde en una reunión de otros 500 conserjes en Stamford.
"El éxito de nuestra negociación se debe únicamente a vuestro poder, no a mi poder", dijo Juan Hernández, vicepresidente de la 32BJ SEIU y líder del sindicato en Connecticut. "Me siento honrado de servirles y de servir con este comité de negociación en estas negociaciones. Estoy seguro de que juntos triunfaremos en la mesa o en la calle".
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Con más de 175.000 miembros en 11 estados y Washington DC, incluidos 4.500 miembros en Connecticut, el 32BJ es el mayor sindicato de trabajadores de servicios de construcción del país