Nueva York, NY - Hoy, el Ayuntamiento ha anunciado que ha resuelto con éxito su demanda contra Chipotle, lo que ha supuesto un acuerdo histórico de 20 millones de dólares. La demanda del Ayuntamiento alegaba casi 600.000 violaciones de la ley de la semana laboral justa de Nueva York. La cantidad de 20 millones de dólares representa el mayor acuerdo en virtud de la ley de la semana laboral justa hasta el momento. La totalidad del acuerdo multimillonario se distribuirá como ayuda a los trabajadores. Un millón de dólares más se destinará a la ciudad como multa civil. Para el anuncio, la vicepresidenta y directora política de la 32BJ SEIU, Candis Tall, se unió al alcalde Eric Adams, al consejero jefe del alcalde Adams, Brendan McGuire, y a la comisionada del Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP), Vilda Vera Mayuga para desvelar el acuerdo.
"La importancia del anuncio de hoy va más allá del histórico pago de 20 millones de dólares que Chipotle debe hacer a sus trabajadores y a la ciudad de Nueva York", dijo Presidente de la 32BJ SEIU, Kyle Bragg. "Este acuerdo representa la culminación de un proceso de años que la 32BJ SEIU comenzó en 2018. En su núcleo, nuestra lucha se centró en obligar a Chipotle a respetar a los trabajadores de los que depende para sus ganancias récord. A medida que la empresa violaba descaradamente más de nuestros derechos laborales ganados con tanto esfuerzo, incluso mientras sus trabajadores servían en la primera línea de una pandemia, el resultado de la demanda de la ciudad contra Chipotle adquirió una importancia aún mayor. Por suerte, el alcalde Eric Adams y su administración estuvieron a la altura del momento. Ahora, cuatro años después, la 32BJ SEIU se enorgullece de estar junto al Ayuntamiento para enviar un poderoso recordatorio a Chipotle y a empresas como ella de que los derechos de los trabajadores importan en la ciudad de Nueva York."
"Esto casi parece irreal. Cuando estás en medio de esto, como ir a trabajar cada día y pasar por los movimientos, piensas que nadie está prestando atención", dijo trabajador de Chipotle Yeral Martínez. "Pero este acuerdo demuestra que no somos invisibles. Las empresas no pueden tratar a sus trabajadores como algo desechable. Somos dignos de respeto, dignidad y horarios justos".
"Este acuerdo es un gran paso adelante para los trabajadores de todo el mundo", dijo trabajadora de Chipotle Paloma Núñez. "Nos estamos organizando y luchando donde más importa, y sabemos que las grandes empresas están tomando nota. Estoy agradecida de que empresas como Chipotle estén aprendiendo que incluso ellas tienen que cumplir la ley o pagar."
Antecedentes:
A lo largo de 2018 y 2019, el 32BJ SEIU de la ciudad de Nueva York presentó denuncias contra Chipotle en relación con las violaciones de la ley de la semana laboral justa por parte de la empresa en 38 restaurantes de la ciudad de Nueva York. El acuerdo de 20 millones de dólares representa la mayor cantidad ganada contra Chipotle bajo la ley de semana laboral justa.
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Fast Food Union lucha para que los puestos de trabajo en la comida rápida de Nueva York sean buenos y sostengan a las familias, con horarios estables y una voz sindical a través del 32BJ SEIU, el mayor sindicato de trabajadores de servicios a la propiedad del país.