Para más información: Julie Blust: 215-713-6777; jblust@seiu32bj.org
Pittsburgh - Funcionarios electos, líderes religiosos y aliados estuvieron hombro con hombro esta mañana con docenas de limpiadores de oficinas comerciales al iniciar las negociaciones del contrato. Los más de 1.000 trabajadores cubiertos por el contrato -miembros de la 32BJ SEIU- están negociando con representantes de contratistas de limpieza comercial del sector inmobiliario comercial.
Más de 600 trabajadores limpian edificios emblemáticos del centro de Pittsburgh como la U.S. Steel Tower, el Gateway Center y el PPG Place. Casi 500 trabajan en parques de oficinas y otros lugares de la ciudad y el condado de Allegheny, como la sede de Bayer y Bakery Square.
Los limpiadores de oficinas comerciales tienen una profunda historia en el movimiento obrero de Pittsburgh. En 1985, el movimiento "Justice for Janitors" (Justicia para los limpiadores) comenzó cuando los limpiadores se enfrentaron durante meses a los propietarios de edificios que querían recortar sus salarios. A lo largo de los años, los limpiadores de oficinas comerciales de todo el país han trabajado para salir de la pobreza. Los actuales limpiadores que trabajan en el centro de la ciudad ganan una media de 16,32 dólares la hora. Los que trabajan fuera del distrito comercial central de Pittsburgh ganan entre 11,25 y 12,85 dólares la hora.
"Los limpiadores de Pittsburgh han llegado demasiado lejos como para retroceder ahora. Nos apoyamos en los hombros de los limpiadores que formaron parte de la campaña Justice for Janitors (Justicia para los limpiadores) en 1985", dijo Stephanie Knupsky, una limpiadora de oficinas comerciales de los suburbios. "Tenemos que asegurarnos de que los limpiadores de los suburbios ganan los mismos salarios que los que trabajamos en el centro de la ciudad".
Hace cuatro años, el país estaba en recesión. Desde entonces, las tasas de desocupación de los edificios más deseables de Pittsburgh están entre las más bajas del país. Las empresas también están prosperando, con más de 2.300 millones de dólares en inversiones de capital el año pasado.
"Hemos visto el crecimiento de la región desde el centro hasta los suburbios. Pero es necesario que la riqueza pase de los contratistas a las personas que trabajan duro para limpiar estos edificios. Quieren lo mejor para sus comunidades y esta ciudad, pero eso no puede suceder cuando ganan menos de 12 dólares la hora", dijo Sam Williamson, Director del Área de Pensilvania Occidental 32BJ SEIU.
"Nuestra ciudad no ha llegado sola a este punto de inflexión. Es a través de una fuerte relación con nuestros socios, como 32BJ SEIU, que hemos hecho de esta ciudad un gran lugar para vivir para todos", dijo Kevin Acklin, jefe de personal del alcalde Bill Peduto. "Queremos animar a todas las partes en la mesa de negociación a hacer negocios a la manera de Pittsburgh, alcanzando un acuerdo contractual FAIR para que los empleos de servicios por los que estos trabajadores han luchado tanto sigan siendo buenos empleos".
Entre los logros del contrato que buscan los representantes de la 32BJ se encuentran un aumento de los salarios familiares y la continuación de las amplias prestaciones sanitarias para sus limpiadores del centro de la ciudad. En el caso de los limpiadores que trabajan fuera del Distrito Comercial Central, el objetivo es aumentar el salario a 15 dólares la hora. El actual contrato de la 32BJ expira la medianoche del 31 de octubre.
Durante los próximos 18 meses, cerca de 135.000 trabajadores de limpieza del SEIU de todo el país negociarán sus contratos, 75.000 de los cuales son miembros del 32BJ SEIU en la Costa Este.
Con 145.000 afiliados en once estados y Washington, D.C., incluidos 22.000 en Pensilvania, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.
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