Hartford-La 32BJ SEIU ha presentado una segunda denuncia por prácticas laborales desleales contra SOS Security. Pocos días después de llegar a un acuerdo con la National Labor Review Board, por el que la empresa de seguridad se comprometía a no realizar actividades ilegales de vigilancia de las actividades de organización sindical de sus empleados, un supervisor de la empresa prohibió a un agente de seguridad llevar un pin del sindicato en su uniforme.
"Me sentí intimidado porque mi supervisor no paraba de hacerme preguntas sobre mi actividad sindical", dijo Axel Morales, el agente de SOS Security al que le dijeron que se quitara el pin del sindicato. "Ahora que hemos presentado otra denuncia por prácticas laborales desleales contra la empresa, espero que por fin aprendan la lección y nos dejen organizarnos para que nos respeten en el trabajo".
Kurt Westby, Líder del Área de Connecticut y Vicepresidente de la 32BJ SEIU, dijo: "Es lamentable que esta empresa de seguridad siga incomodando a los trabajadores en el trabajo. Nuestro sindicato seguirá ayudando a estos hombres y mujeres trabajadores a buscar la justicia que merecen."
Los vigilantes de seguridad del SOS marcharon por la avenida Capitol de Hartford el 23 de enero, poco después de presentar la primera denuncia por prácticas laborales desleales, para proteger su libertad de organizarse sin coacciones y conmemorar los famosos derechos de los trabajadores del saneamiento de Memphis en 1968: http://www.courant.com/business/hc-sos-security-rally-20130123,0,5416617.story.
Con más de 125.000 afiliados, incluidos 15.000 vigilantes de seguridad privada, el 32BJ es el mayor sindicato de vigilantes de seguridad del país.