Nueva York (24 de septiembre) - A raíz de un acuerdo de casi un millón de dólares por robo de salarios, los trabajadores contratados de los aeropuertos han presentado una nueva demanda colectiva por infracciones salariales y horarias en los aeropuertos JFK y LaGuardia. Con tantas infracciones denunciadas, el 32BJ ha decidido abrir una línea directa de 24 horas para que los trabajadores denuncien el robo de salarios.
Skycap David Harrison es uno de los empleados incluidos en el acuerdo de 925.000 dólares del Fiscal General contra Alstate Maintenance LLC por pagar a sus empleados muy por debajo del salario mínimo. Harrison afirma: "Aunque es una victoria para nosotros, espero que inspire a otros trabajadores de aeropuertos a defender sus derechos. Conozco a muchos otros que se enfrentan a los mismos problemas".
Varias demandas, investigaciones gubernamentales e informes de trabajadores de aeropuertos han demostrado que el robo de salarios y otras violaciones de los salarios y las horas de trabajo proliferan entre los trabajadores de servicios de pasajeros subcontratados con salarios bajos en Nueva York y Nueva Jersey.
El 3 de septiembre, los limpiadores de cabinas y terminales del aeropuerto JFK presentaron una demanda colectiva contra su empleador, Airway Cleaners LLC. Este contratista de aerolíneas tiene un historial de reclamaciones por salarios y horas de trabajo en los aeropuertos de Nueva York, Boston y Filadelfia, y emplea a más de 2.000 personas en 14 aeropuertos de todo el país. En la demanda más reciente, los limpiadores de cabinas y terminales afirman que Airway
- no les ha pagado todas las horas que trabajan;
- no les ha pagado correctamente cuando trabajan turnos de más de 10 horas.
- no ha pagado las cuotas de mantenimiento uniformes legalmente exigidas.
Los empleados de otros contratistas han denunciado infracciones similares y están estudiando la posibilidad de presentar una demanda. Pero a los trabajadores les suele resultar difícil denunciar ellos mismos las infracciones salariales y horarias, y existe poca información sobre el alcance de este problema en los aeropuertos. Ante el aumento de las denuncias de infracciones salariales y horarias, la 32BJ SEIU quiere colaborar con los trabajadores subcontratados de los aeropuertos para documentar y presentar denuncias contra los empleadores que infringen la ley.
Para ello, el 32BJ ha puesto en marcha una nueva línea directa sobre salarios y horas para registrar y, en su caso, denunciar a mayor escala los robos e infracciones salariales en los aeropuertos. La línea estará disponible en cuatro idiomas -inglés, español, bengalí y criollo haitiano- y los trabajadores no sindicados de los servicios aeroportuarios pueden rellenar una encuesta en povertywagesdontfly.tumbler.com/wage-theft o llamar directamente a la línea directa al 844-OUR-WAGE (687-9243).