Se cancela la huelga de seguridad en el aeropuerto y la empresa responde a las demandas de los trabajadores

Se cancela la huelga de seguridad en el aeropuerto y la empresa responde a las demandas de los trabajadores

- Los 1.200 trabajadores de Aviation Safeguards que planeaban una huelga potencialmente paralizante a partir de las 22:00 horas del miércoles22 de julio de 2015 se presentarán en sus puestos con normalidad después de que la empresa haya llegado a un acuerdo con los empleados y el 32BJ SEIU.

"Nos complace anunciar que las voces de 1.200 trabajadores han sido escuchadas", dijo Héctor Figueroa, presidente de la 32BJ, a los periodistas en una conferencia de prensa en el hotel Mariott del aeropuerto de LaGuardia. "En respuesta a las preocupaciones planteadas por los empleados de Aviation Safeguards en los aeropuertos de LaGuardia y JFK, se ha alcanzado un acuerdo entre Aviation Safeguards y la 32BJ SEIU".

"Es una gran sorpresa. Esto significa que toda nuestra valentía y organización ha dado sus frutos. Anular la huelga es aceptable con estas condiciones", dijo Juan Chapman, un agente de seguridad de Aviation Safeguards que tenía previsto ir a la huelga. "Cuando quieres algo tienes que luchar por ello. No esperes a que te ayuden. Puedes conseguirlo todo si crees".

Según los términos del acuerdo firmado, Aviation Safeguards aceptará ser neutral respecto a los esfuerzos de sus empleados por afiliarse al 32BJ SEIU y reconocerá al 32BJ como el sindicato elegido por los empleados y aceptará negociar un contrato, si la mayoría de los empleados firman tarjetas autorizando al 33BJ a ser su representante sindical mediante un procedimiento de verificación de tarjetas. Los organizadores creen que tienen votos más que suficientes para el sindicato.

Los responsables del sindicato dijeron que el 32BJ tiene la intención de conseguir que la Autoridad Portuaria imponga un salario digno de al menos 15 dólares la hora y una asistencia sanitaria asequible para todos los trabajadores subcontratados del aeropuerto que incluya estos salarios obligatorios. La Autoridad Portuaria lleva meses estancada en su plan de mejora de los salarios y beneficios de estos trabajadores. Se espera que las negociaciones para un contrato sindical comiencen este otoño.

Durante el último año, los trabajadores de aeropuertos se han unido a otros trabajadores con salarios bajos en la Lucha por los 15 dólares. Mientras las aerolíneas han obtenido beneficios récord y la Autoridad Portuaria ha aprobado miles de millones de dólares para modernizar el aeropuerto de LaGuardia, los trabajadores de los aeropuertos que hacen posible estos beneficios luchan por sobrevivir.

Los funcionarios electos apoyan la decisión de los trabajadores del aeropuerto de Aviation Safeguard de desconvocar su huelga:

"Gracias a los esfuerzos de organización de nuestros hermanos y hermanas en el trabajo organizado, los trabajadores de los aeropuertos de Nueva York están un paso más cerca de un salario real y digno en Nueva York. Nadie debería trabajar a tiempo completo y seguir viviendo en la pobreza. Ahora que Aviation-Safeguard ha accedido a reconocer el derecho de los trabajadores a organizarse, cientos de trabajadores tienen la posibilidad de luchar colectivamente por la capacidad de mantener a sus familias", dijo Fiscal General Eric Schneiderman. Aunque aún queda trabajo por hacer, insto a la Autoridad Portuaria de Nueva York y Nueva Jersey a que conceda a los trabajadores de los aeropuertos el aumento salarial que se han ganado".

"Hoy es un gran día para los hombres y mujeres del SEIU 32 BJ, ya que han ganado su lucha contra Aviation- Safeguard, que ahora reconocerá su derecho a organizarse. Aunque se trata de una gran victoria, no hay que ignorar el hecho de que estos son los mismos hombres y mujeres de los aeropuertos JFK y LaGuardia que siguen luchando por mejores salarios y beneficios", dijo la senadora Diane J. Savino. "Así que no olvidemos que todavía hay que abordar esta cuestión y quiero que sepan que seguirán contando con mi apoyo durante su lucha".

"La decisión de Aviation-Safeguard de firmar formalmente un acuerdo para negociar de buena fe es una enorme victoria para los hombres y mujeres trabajadores del JFK y LGA y un testimonio de los esfuerzos de la 32BJ para organizar una campaña significativa que obtenga resultados reales", dijo el líder de la mayoría del Consejo de la Ciudad de Nueva York, Jimmy Van Bramer. "Este acuerdo es un paso en la dirección correcta para sacar a los trabajadores de la pobreza y seguiré apoyando, empujando y ayudando a dar a esta campaña el impulso que necesita para que de una vez por todas estos trabajadores tengan la dignidad que se merecen".

La asambleísta Nily Rozic, que preside el Subcomité de Mano de Obra Emergente, dijo: "Los trabajadores de aeropuertos y todos los trabajadores merecen salarios y beneficios justos. Me ha alegrado escuchar hoy que Aviation Safeguard ha decidido unirse a la mesa y hacer lo correcto y felicito a la 32BJ SEIU por sus esfuerzos de movilización para que esto sea una realidad."

"Me complace que Aviation Safeguard haya firmado formalmente un acuerdo para negociar de buena fe con los trabajadores de nuestros aeropuertos", dijo el concejal de Nueva YorkMathieu Eugene. "Sin embargo, la lucha para garantizar un salario mínimo de 15 dólares para estos hombres y mujeres tan trabajadores aún no ha terminado. Nosotros, como ciudad, debemos pedir ahora a la Autoridad Portuaria que dé a conocer su mejor plan de salarios y beneficios para garantizar que todos los trabajadores de los aeropuertos de Nueva York y Nueva Jersey tengan sus ingresos por encima del nivel de pobreza."

"La decisión de Aviation-Safeguard de aceptar negociar con sus trabajadores es una gran victoria y un gran paso para garantizar que los trabajadores subcontratados reciban un salario digno y todos los beneficios que merece un empleado a tiempo completo", dijo el concejal Donovan Richards. "Debemos seguir trabajando juntos para apoyar el objetivo de levantar a los empleados de los aeropuertos, para que ya no tengan que elegir entre sus facturas y su próxima comida".

"Enhorabuena a los empleados de Aviation y Safeguard y al 32BJ por mantenerse firmes en su demanda de salarios y beneficios decentes. La victoria de hoy es un tremendo paso adelante para los hombres y mujeres que trabajan duro y mantienen nuestros aeropuertos en funcionamiento. Todos los trabajadores merecen empleos de calidad y debemos seguir presionando para conseguir un plan de salarios y beneficios que eleve los estándares para todos los trabajadores de aeropuertos", dijo el concejal Ritchie Torres.

"Esta victoria es la prueba de que, una vez unidos, los trabajadores nunca pueden ser derrotados en su lucha por un salario digno y beneficios para ellos y sus familias. Enhorabuena a los empleados de Aviation Safeguards por mantener la línea de todos los neoyorquinos que luchan por llegar a fin de mes. Espero que Aviation Safeguards cumpla su acuerdo de negociar de buena fe para que sus empleados reciban los salarios y las prestaciones que les sacarán de la pobreza", dijo la concejal Margaret Chin.

"Felicitamos al presidente Héctor Figueroa y a los miembros de la 32BJ por una extraordinaria victoria", dijo el presidente de la AFL-CIO del Estado de Nueva York, Mario Cilento. "Esta lucha se centró en la dignidad, el respeto y la equidad en el lugar de trabajo. El resultado es un testimonio del poder del trabajo organizado que se mantiene unido y habla con una sola voz en beneficio de los hombres y mujeres trabajadores. Todos los trabajadores merecen tener voz y la victoria de hoy se la proporcionará".

"No se puede exagerar el valor del derecho de organización y negociación colectiva. Aplaudo a los trabajadores de Aviation Safeguards por su duro trabajo y su compromiso, así como a la dirección, además de a los representantes sindicales de 32 BJ", dijo el concejal I. Daneek Miller, presidente de la Comisión de Administración Pública y Trabajo. "Esto es sólo un paso en un largo camino, pero cuando los trabajadores están organizados todos ganan.

"Tras meses de lucha, los derechos de los trabajadores han ganado la partida. Enhorabuena a todos los trabajadores aeroportuarios de nuestra ciudad, que están un paso más cerca de un salario digno", dijo el concejal Ydanis Rodríguez.

"La lucha por los 15 está lejos de haber terminado, pero este reconocimiento es el primer paso para garantizar que nuestros esforzados trabajadores neoyorquinos reciban un trato justo. Ningún trabajador dedicado a tiempo completo debería vivir por debajo del umbral de la pobreza. Nuestros aeropuertos son el corazón de esta ciudad diversa, miles de personas entran y salen cada día de todo el mundo. Las aerolíneas cobran un alto precio por sus servicios, lo suficiente como para compartir la riqueza con los trabajadores que las mantienen en funcionamiento. Para garantizar la seguridad de los viajeros, es vital que garanticemos la seguridad de los que están en tierra, los trabajadores de los aeropuertos", dijo la concejala Elizabeth S. Crowley.

"Enhorabuena a los trabajadores del aeropuerto por su victoria en su lucha contra las salvaguardias de la aviación. Esto no es sólo una victoria de los trabajadores, sino también de la comunidad. Es un gran primer paso y la Red de Acción Nacional continuará apoyando a los trabajadores de aeropuertos en su lucha por salarios dignos, atención médica, beneficios, dignidad y respeto", dijo el reverendo Phil Craig.

"Los trabajadores del aeropuerto se organizaron y ganaron, demostrando el poder de la gente unida. Estoy orgulloso de estar con el 32BJ para luchar por el derecho de todos los neoyorquinos a ganar un salario digno y derechos en el lugar de trabajo", dijo el concejal Ben Kallos.

"Enhorabuena a los hombres y mujeres trabajadores que con su valor y dedicación han conseguido esta victoria para ellos mismos, para todos los que utilizamos los aeropuertos de nuestra ciudad y para los trabajadores de Nueva York", dijo el concejal Rory Lancman.

"Es una magnífica noticia para nuestros aeropuertos, los trabajadores y los pasajeros por igual, que se haya evitado la huelga y que todas las partes vuelvan a la mesa para negociar de buena fe. Queens sigue instando al contratista a que aumente el salario hasta un nivel que sea habitable para los miles de trabajadores y sus familias", dijo la presidenta del distrito de Queens, Melinda Katz.

Con 145.000 afiliados en once estados y Washington, D.C., la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.

 

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