"La Autoridad Portuaria se ha estancado en su propio plan de aumento de salarios y beneficios para 12.000 trabajadores contratados del aeropuerto que ganan sueldos de miseria, y ya han pasado casi 10 meses desde el plazo que se fijó para su aplicación, y mucho menos una votación para aprobar el plan. Aunque no está claro lo que queda por descubrir después de meses de retraso y de un estudio salarial encargado, nos alienta saber que el grupo de trabajo anunciado hoy estará dirigido por un líder laboral de confianza que entiende la necesidad urgente de los trabajadores mal pagados y subrepresentados. Confiamos en que este grupo de trabajo recién formado llegue a una resolución rápida y completa de este proceso tan retrasado. Esperamos trabajar con el Comisario Pocino y el resto del grupo de trabajo mientras los trabajadores aeroportuarios continúan su lucha por la dignidad y el respeto en las calles, en los aeropuertos y en el ámbito público.

También esperamos que los recientes comentarios del presidente de la Autoridad Portuaria, John Degnan, no reflejen los sentimientos del resto del comité o de la Junta de la Autoridad Portuaria. Mientras el Puerto avanza en un plan multimillonario para modernizar LaGuardia y mientras el aeropuerto JFK gasta millones en una perrera de lujo, la preocupación por trasladar a los pasajeros los costes asociados a los puestos de trabajo que mantienen a las familias es poco sincera y engañosa. Bajo ninguna circunstancia debe ser aceptable que alguien trabaje a tiempo completo y se vea obligado a depender de la asistencia pública y a vivir en la pobreza. La Autoridad Portuaria tiene la responsabilidad de cumplir su promesa y garantizar que los trabajadores que están bajo su tutela puedan llevar una vida decente, no sólo de supervivencia."

Con 145.000 afiliados en once estados y Washington, D.C., la 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.

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