Rockville, MD-El sindicato que representa a miles de limpiadores de oficinas comerciales y otros trabajadores de servicios inmobiliarios en el condado de Montgomery emitió la siguiente declaración en respuesta al estudio del Ejecutivo del Condado Ike Leggett sobre el aumento del salario mínimo a 15 dólares.
La siguiente declaración es atribuible a María Naranjo, Directora del Área Capital de la 32BJ, 32BJ SEIU :
"En uno de los condados más ricos de los Estados Unidos, nuestros líderes electos deberían estar avanzando con políticas que equilibren la economía y saquen a miles de residentes del condado de la pobreza. En cambio, el ejecutivo del condado Leggett está encargando estudios poco fiables como pista falsa para evitar aumentar el salario como tantas otras ciudades económicamente prósperas han hecho con éxito.
"El estudio de Leggett basa su conclusión, no en hechos, sino en las preocupaciones de los empresarios. El estudio pasa completamente por alto el aumento del empleo que ha experimentado el condado en los últimos tres años mientras se han producido aumentos similares del salario mínimo. No debemos detener el progreso que hemos hecho y mantener a los trabajadores del condado de Montgomery en la pobreza sobre la base de las acciones hipotéticas de los propietarios de negocios que son incompatibles con la experiencia reciente. Los hombres y mujeres de bajos ingresos que trabajan duro necesitan un aumento para mantener mejor a sus familias en el mundo real. El Condado les debe el mismo arraigo en la realidad cuando crean políticas que afectan a sus vidas.
"El estudio se basa en gran medida en un estudio de Seattle que ha sido ampliamente desacreditado y alimenta la maquinaria de la industria de la restauración y de la derecha que afirma que un salario digno es malo para los trabajadores. El estudio de Seattle y el de Leggett ni siquiera se acercan a demostrar que un salario digno perjudicaría a la economía. En su inmensa mayoría, las ciudades que han aumentado el salario a 15 dólares no han experimentado pérdidas de empleo y la economía local sigue prosperando.
"Cuando los salarios de los trabajadores suben, pueden cuidar de sus hijos, pagar el alquiler y gastar dinero en necesidades en su comunidad local. Un aumento a $15 también reducirá la dependencia de la asistencia pública de una red de seguridad que enfrenta recortes extremos de la administración Trump, lo que eventualmente colocará una carga más pesada en los contribuyentes locales. Dar a los trabajadores de bajos salarios del Condado de Montgomery una ventaja es bueno para los trabajadores, los contribuyentes y bueno para las empresas. Ha llegado el momento de que el Ejecutivo del Condado presente un proyecto de ley limpio para aumentar el salario: sin exenciones y sin más excusas."
Con más de 163.000 afiliados en 11 estados, incluidos 17.000 en el área metropolitana de D.C., el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.
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