Contrato comercial 2023
32BJ HARTFORD/NEW HAVEN CONTRATO VICTORIA
El Comité de Negociación del 32BJ ha alcanzado un acuerdo provisional para un nuevo contrato comercial.
Nos complace recomendar por unanimidad la ratificación de un nuevo Convenio Colectivo de cuatro años de duración.
El presente Acuerdo establece:
- Subida salarial de 3,10 dólares
- Proteger nuestras prestaciones sanitarias superiores sin que el empleado contribuya al coste de las primas de Asistencia Social.
- Un aumento del 12% de la pensión.
- Aumento del 13% del fondo de formación.
- Juneteenth como día festivo retribuido
Salarios
Beneficios para la salud:
Han acordado mantener el porcentaje de cotización durante la vigencia del Acuerdo. Hemos conseguido proteger nuestra asistencia sanitaria durante los próximos cuatro años.
Prestaciones de jubilación
Mantuvimos las prestaciones de jubilación en la Ciudad, con una contribución total por hora de 80 céntimos por hora, con un aumento de 5 céntimos en 2024 y otro de 5 céntimos en 2025 para un total de 90 céntimos por hora en prestaciones de jubilación. De forma similar, en los suburbios se mantuvieron y aumentaron las prestaciones de jubilación, con un aumento de 5 céntimos en 2024 y otro de 5 céntimos en 2025 para un total de 55 céntimos por hora.
Días festivos, vacaciones y otras mejoras
- Añade el 19 de junio como día festivo retribuido.
- Ganó un día extra por enfermedad o un día personal para todos los afiliados.
- Proteger el Fondo de Formación y el Fondo Legal durante la vigencia del Acuerdo y establecer un comité de gestión laboral para mejorar la aplicación del Fondo de Formación.
En todo el país Sign-One, Sign-All
Todos los empleadores cubiertos por nuestros Acuerdos aceptan que acatarán todos los contratos sindicales de área negociados por SEIU en cualquier lugar de Estados Unidos.
Mejoras adicionales negociadas
- Mejorar el lenguaje no discriminatorio, incluyendo una referencia a la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas.