Contrato Mercantil 2023
32BJ HARTFORD/NEW HAVEN VICTORIA CONTRACTUAL
¡Su Comité de Negociación de la 32BJ ha llegado a un acuerdo tentativo para un nuevo contrato comercial!
Nos complace recomendarles por unanimidad que voten a favor de ratificar el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo por cuatro años.
Este convenio brinda:
• $3.10 de aumento salarial
• Protege nuestros superiores beneficios de salud sin aportes por parte de los empleados por el costo de la prima
• Aumento de 12% a las pensiones.
• Aumentos de 13% al fondo de capacitación.
• Juneteenth es ahora un festivo con pago.
Salarios
Beneficios de salud:
Han acordado mantener la tasa de aportes durante la vigencia del Convenio. Tuvimos éxito en proteger nuestro plan de salud por los próximos cuatro años.
Beneficios pensionarios
Pudimos mantener los beneficios pensionarios en la Ciudad, por un aporte total de 80 centavos por hora con un incremento de 5 centavos en 2024 y un aumento de 5 centavos para 2025, por un total de 90 centavos por hora en beneficios pensionarios. De la misma manera, los Suburbios preservaron y elevaron los beneficios pensionarios, con un aumento de 5 centavos en 2024 y un aumento de 5 centavos para 2025, por un total de 55 centavos por hora.
Festivos, Vacaciones y otras mejoras
• Agregar Juneteenth como Festivo con Pago.
• Obtuvimos un día extra por enfermedad o día personal para todos los miembros.
• Protegimos el Fondo de Capacitación y el Fondo Legal durante la vigencia del Convenio y establecimos un comité laboral-gerencial para mejorar la implementación del Fondo de Capacitación.
Para toda la nación: Firma uno, firman todos
Todos los empleadores cubiertos por nuestros Convenio acuerdan que se regirán por los contratos para toda un área negociados por la SEIU en cualquier otra parte de los Estados Unidos.
Se negocian mejoras adicionales
• Mejorar el texto de la disposición sobre la discriminación, incluyendo una referencia al Acta de Justicia para Mujeres Embarazadas.