Los trabajadores se concentrarán el 8 de marzo, donde votarán una resolución para autorizar una huelga en caso necesario. Su contrato actual expira el 14 de marzo.

Nueva York, NY - Miles de porteros, operarios, conserjes y superintendentes que se sacrificaron para mantener a salvo a las familias del Bronx durante el punto álgido de la pandemia de COVID-19 luchan ahora por conservar las prestaciones sanitarias integrales que les paga su empresa y por mantener la integridad de su unidad de negociación sindical. El contrato sindical de los trabajadores expira a medianoche del 14 de marzo.

Tras múltiples sesiones de negociación entre la Bronx Realty Advisory Board (BRAB) y el comité de negociación elegido 32BJ SEIU, la BRAB sigue buscando formas de ampliar su capacidad para reducir la plantilla sin una reducción del trabajo y la demanda:

• Un ataque existencial a las prestaciones sanitarias pagadas al 100% por el empleador limitando la cobertura a los Centros 5 Estrellas - consultorios médicos privados que se asocian con el 32BJ para proporcionar atención de calidad a los afiliados por 0 copagos.
• Un contrato separado para los superintendentes que les quitaría el derecho a respetar las líneas de piquete en caso de huelga. BRAB también ha propuesto eliminar otros derechos y beneficios de los superintendentes, incluidas las horas extraordinarias y el despido por justa causa.
• Retirar a los trabajadores del contrato sindical aumentando el umbral de horas semanales para estar en el sindicato.

El 8 de marzo (17.30 horas), frente al Tribunal Supremo del Bronx (851 Grand Concourse), se celebrará una concentración para votar la huelga, en la que los afiliados votarán para autorizar a su comité de negociación a convocar una huelga en caso necesario.

El contrato actual cubre a 1.404 trabajadores de 433 cooperativas, condominios y edificios de apartamentos. Las negociaciones también afectan a 374 edificios y otros 950 trabajadores que están cubiertos por un "Bronx Master Independent Agreement" vinculado. Otros 87 edificios y 358 miembros están cubiertos por contratos separados que se ven indirectamente afectados.

"La pandemia fue aterradora y supuso mucho trabajo para todos nosotros. Supers, porters, handypersons y también nuestros pintores. Nos sacrificamos mucho y fuimos más allá. Pedimos que se nos reconozca y se nos respete", declaró el portero Anthony Renne, que trabaja en un complejo de 500 viviendas (5900 Arlington Ave.). "Tengo un problema cardíaco subyacente para el que tomo medicación. Me daba miedo. Al estar en la recepción todo el tiempo, estaba expuesto a mucha gente. Trágicamente, algunos residentes fallecieron a causa del COVID. Las entregas, desinfectamos todos los paquetes, pomos de las puertas, era una locura. Tantas cajas. Hicimos lo que teníamos que hacer para mantener los edificios en funcionamiento. Cuando los residentes recibieron COVID, no podían salir de sus apartamentos, así que les llevábamos comida a la puerta, porque los repartidores no podían entrar en el edificio. Los porteros recogían personalmente la basura. Siempre estábamos limpiando, protegiéndonos y protegiendo a los residentes. Máscaras, guantes. Fue una época dura".

"He vivido en el Bronx toda mi vida - solía vivir enfrente del edificio donde vivo y trabajo ahora", dijo la superintendente Gretel Joel Tejeda. "Me encanta ser superintendente, pero sólo gano 17 dólares la hora, vivo en una habitación con dos niños y mi prometido. Tengo la esperanza de que podamos llegar a un entendimiento, a un acuerdo justo sobre un nuevo contrato."

"Estos trabajadores estuvieron allí cuando el Bronx más los necesitaba", dijo Shirley Aldebol, Vicepresidenta Ejecutiva de la 32BJ y Directora de la División Residencial del Bronx. "No se tomaron días libres, sacrificaron y arriesgaron sus propias vidas para que los residentes del Bronx pudieran estar en cuarentena y trabajar desde casa. Son una parte esencial de lo que hace que el Bronx sea lo que es. Merecen aumentos salariales justos y la continuación de su seguro médico pagado por el empleador. No serán divididos".

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Con más de 175.000 afiliados en 12 estados, el 32BJ SEIU es el mayor sindicato de trabajadores de servicios inmobiliarios del país.