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Published: January 17, 2008

WHITE PLAINS.  (SR). Faltando apenas tres días para el plazo de huelga, el Comité Negociador de la Local 32BJ para el Valle del Hudson y el Condado de Fairfield, anunció haber llegado a un acuerdo tentativo para un pacto por cuatro años, el cual resultará en más empleos a tiempo completo en centros urbanos, cobertura de salud familiar para un mayor número de familias trabajadoras, así como mejores

beneficios de salud para todos sus afiliados sindicales.
Según el acuerdo, los trabajadores recibirán aumentos salariales del 19 por ciento durante la vigencia del convenio.  El nuevo pacto cubre a cerca de 4,000 trabajadores que limpian edificios de oficinas y establecimientos en el Condado de Fairfield y el Valle del Hudson, incluyendo una mayoría de los enormes complejos de oficinas en el centro de White Plains y Stamford. 

“La ampliación de la cobertura de salud permitirá a estos trabajadores a cuidar mejor de su salud y la de sus familias, sin tener que preocuparse de quebrar su presupuesto en gastos básicos de salud,” declaró Kurt Westby, Director de la Local 32BJ en Connecticut.

Hacia el final del contrato, todos los limpiadores laborando en edificios de más de 400,000 pies cuadrados en White Plains y Stamford y otros enormes edificios en toda la región, recibirán cobertura de salud familiar íntegramente pagada por sus empleadores. Esto beneficiará hasta 400 limpiadores de oficinas y sus familias, muchos de los cuales carecían de seguro de salud previamente o recibían cobertura mediante programas de salud financiados por el Estado.

“Gracias a estos auténticos aumentos y beneficios superiores, este contrato acerca a los trabajadores de White Plains y Stamford cada vez más al sueño americano," declaró Shirley Aldebol, Directora de la Local 32BJ para el Valle del Hudson Valley.

En los cuatro años de vigencia del pacto, los limpiadores de oficinas conseguirán $2.00 la hora en aumentos salariales, un incremento del 19 por ciento.

El pacto estipula que los trabajadores a tiempo completo seguirán recibiendo cobertura de salud familiar íntegramente pagada por sus empleadores, al tiempo que los trabajadores a medio tiempo gozarán de un mejor beneficio de salud, el cual incluirá un seguro de vida, beneficio de medicamentos con receta y un seguro dental y óptico.

“Este acuerdo es un gran paso adelante para los limpiadores de oficinas en los suburbios norteños, quienes se beneficiarán enormemente de los aumentos salariales y mejores beneficios," declaró Michael Fishman, Presidente de la Local 32BJ. “Desde Hartford hasta Washington, DC, los sindicalistas de la Local 32BJ están unidos en su objetivo de hacer que sus empleos les abastezca."

Los limpiadores de oficinas de Westchester y Fairfield negociaron sus respectivos contratos lado a lado con otros 45,000 sindicalistas de la Unión del área tri-estatal, así como los de Pennsylvania, Maryland y Washington, DC. Este mismo fin de semana, la 32BJ consiguió asimismo acuerdos tentativos para Nueva York, Nueva Jersey, Washington, DC, el Condado de Montgomery y Baltimore.

Con cerca de 100,000 afiliados en seis estados y Washington, DC -incluyendo a casi 4,000 en el Condado de Fairfield y el Valle del Hudson- la Local 32BJ es la unión sindical de servicios a propiedades más numerosa del país.