Published: July 3, 2009

Wilmington, DE – Hundreds of cleaners marched through downtown Wilmington, demanding healthcare for all and passage of the Employee Free Choice Act, a bill in Congress to protect workers’ choice to join a union free from employer coercion and intimidation, and to stiffen penalties against employers who break the law. The rally ended in front of Senator Carper’s office where a group of workers delivered more than 2,000 letters demanding passage of the Employee Free Choice Act and healthcare reform.

"Strengthening our economy must start with rebuilding our middle class," said Wayne MacManiman, 32BJ Director for the Mid-Atlantic Area."Passing the Employee Free Choice Act would help revive our economy getting workers into better paying jobs." In the past months, workers’ attempts to organize in Delaware have been met with stiff resistance. After workers began organizing at Optima Cleaning System, the cleaning contractor that provides services to financial corporations like Wilmington Trust and AIG, Optima fired several workers.

"I worked for Optima for 9 years, but then all of a sudden I was fired when they found out that I wanted the Union. That’s not fair; employers shouldn’t stop decent people from trying to have a better life," said Kathy Miller, who worked as a cleaner at an AIG building.

More than 60 million workers in America would like to join unions, but only 100,000 had the chance to vote for one last year. According to recent studies, every year more than 23,000 workers in the United States are fired or discriminated against for supporting a union at work, and 90 percent of employers force workers to attend intimidating one on one meetings with their supervisors.

With more than 100,000 members in nine states including Delaware, 32BJ is the largest property services union in the country.

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Limpiadores demandan Atención Médica y Reforma Laboral

2.000 trabajadores Envían Cartas al Senador Carper Apoyando la Ley de libre Opción del Empleado

Wilmington, DE - Hoy, cientos de limpiadores marcharon por el centro de Wilmington, exigiendo la reforma del istema de atención sanitaria y la aprobación de la Ley de Libre Opción del Empleado, una ley que se discute en el Congreso para proteger el derecho de los trabajadores a afiliarse a un sindicato libremente sin coacción ni intimidación del empleador, y para endurecer sanciones contra los empleadores que violan la ley. La manifestación terminó frente a la oficina del Senador Carper, donde un grupo de trabajadores le hizo entrega de más de 2.000 cartas exigiendo la aprobación de la Ley de libre elección del empleado y la reforma de la asistencia sanitaria.

«El fortalecimiento de nuestra economía debe comenzar con la reconstrucción de nuestra clase media», dijo Wayne MacManiman, Director de la 32BJ para zona del Atlántico Medio. «Pasar la Ley de Libre Opción de Empleado ayudaría a reactivar nuestra economía y a los trabajadores a obtener empleos mejor remunerados».

En los últimos meses, los intentos de organizarse de los trabajadores en Delaware han tenido una fuerte resistencia. Después de comenzar a organizarse, varios trabajadores de Optima Sistema de Limpieza, el contratista de limpieza que presta servicios a instituciones financieras como Wilmington Trust y AIG, fueron despedidos.

«Trabajé para Optima 9 años, pero luego de repente fui despedida cuando se dieron cuenta de que yo quería la Unión. Eso no es justo, los empleadores no deberían bloquear los intentos de las personas decentes por tratar de tener una vida mejor «, dijo Kathy Miller, que trabajaba como limpiadora en un edificio de AIG.

Más de 60 millones de trabajadores en los Estados Unidos desea unirse a los sindicatos, pero sólo 100.000 tuvieron la oportunidad de votar por uno el año pasado. Según estudios recientes, cada año más de 23.000 trabajadores en los Estados Unidos son despedidos o discriminados por apoyar a un sindicato en el trabajo, y el 90 por ciento de los empresarios fuerza a los trabajadores a asistir a reuniones intimidatorias con los supervisores.

Con más de 100.000 miembros en nueve estados incluyendo Delaware, 32BJ es el sindicato de trabajadores a servicios de propiedad más grande en el país.