Published: April 18, 2010

The contract for union residential buildings workers in New York ends on Wednesday 21 and if no agreement with the Realty Advisory Board (RAB) is reached the doormen will go on strike.
"Nobody wants a strike, but we must be prepared for that very real possibility. A contract for apartment buildings workers that does not cover the high cost of city life is not an option, "said Kyle Bragg, vice president of 32BJ residential workers.

Under the current contract, which covers 30,000 doormen, resident directors, doormen, operators and janitors, workers earn on average $ 40 thousand a year. But 32BJ alleges that in the past four years the consumer price index (CPI) in New York has increased by 11.3% while wages only increased by 8.5%.

Moreover, according to 32BJ, the new contract, the RAB proposes reducing sick days, holidays and overtime. And for new employees creates a new category that would deny full free, fully paid health care and pensions by the employer.

"We are ready to walk out if needed. We all have families to support and rents to pay, "said Santiago Gonzalez, a doorman on the Upper East Side and strike captain.
To prepare for the strike thousand captains have been appointed and gathered at key sites in the city since last Wednesday.

In the event of a strike, more than one million apartments in New York, co-ops and condominium residents would be directly affected. Talks between Local 32BJ and RAB began on 9 March.

Porteros se alistan para huelga

NUEVA YORK — El contrato del sindicato de trabajadores de edificios residenciales de Nueva York vence el próximo miércoles 21 y si no hay acuerdo con el Realty Advisory Board (RAB) los porteros irán a huelga.
“Nadie quiere una huelga, pero tenemos que estar preparados para esa posibilidad muy real. Bloquear a los trabajadores de edificios de apartamentos en un contrato que no cubre el alto costo de vida de la ciudad no es una opción”, dijo Kyle Bragg, vicepresidente de la 32BJ para los trabajadores residenciales.

Bajo el contrato actual —que abarca a 30.000 porteros, directores residentes, cargadores, operarios y conserjes- los trabajadores ganan en promedio $40 mil al año. Pero la 32BJ alega que en los últimos cuatro años el índice de precios al consumo (IPC) en Nueva York ha aumentado en un 11,3% mientras los sueldos solo han aumentado en un 8,5%.

Además, según la 32BJ, en el nuevo contrato el RAB propone reducir los días de enfermedad, las vacaciones y las horas extras. Y para los empleados nuevos crea una nueva categoría donde se le negaría suelto completo, asistencia sanitaria totalmente pagada por el empleador y pensiones.

“Estamos dispuestos a salir si es necesario. Todos tenemos familias que mantener y rentas que pagar”, expresó Santiago González, un portero en el Upper East Side y capitán huelga.

Para prepararse para la huelga, se han designado mil capitanes de huelga que se han reunido en sitios claves de la ciudad desde el miércoles pasado.

En el caso de huelga, más de un millón de apartamentos de Nueva York, co-ops y residentes de condominios se verían directamente afectados. Las conversaciones entre la 32BJ y RAB comenzaron el 9 de marzo.