Nueva York — Representantes del sindicato Local 32BJ alcanzaron un millonario acuerdo laboral con su contraparte patronal, lo que conjura por el momento la huelga programada para el primero de enero de 2008.

Luego de intensas negociaciones entre delegados sindicales y representantes de edificios (Realty Advisory Board), se informó que ambas partes alcanzaron un acuerdo en las que se incluye un incremento salarial de 16.5% a los más de 26 mil empleados, incremento en el sistema de pensiones y mejoras en el seguro médico.

Los delegados sindicales precisaron que con el nuevo acuerdo laboral, los empleados recibirán el aumento durante los cuatro años que dure el contrato.

“Fueron negociaciones muy difíciles”, dijo Héctor Figueroa, secretario tesorero de dicho sindicato. “Con el aumento salarial, se logra una victoria muy importante para la clase trabajadora, que lucha por una mejor calidad de vida en esta ciudad”.

Dijo que pese el acuerdo logrado con la parte patronal este deberá ser ratificado por los trabajadores durante una asamblea. De ser aprobado, el acuerdo entraría en vigor en las primeras horas del 1 de enero de 2008.

El sindicato agrupa a más de 26 mil miembros, en los que se incluyen encargados de limpieza, guardias de seguridad y operadores de elevadores.

Michael Fishman, presidente de dicho sindicato, precisó que con el nuevo plan laboral se un mejor sistema de retiro para miles de trabajadores responsables de dar mantenimiento a más de mil 1,500 edificios de la ciudad. “Es un gran triunfo en momentos en que muchos trabajadores de la ciudad ven sus pensiones reducidas o eliminadas”. 

James Berg, presidente de RAB, dijo a través de un comunicado que con el acuerdo alcanzado con los trabajadores se reconoce el incremento en el costo de vida, al mismo tiempo que mantiene intactos otras prestaciones, como el sistema de pensiones y de salud.