Tenemos que trabajar juntos para preservar las cosas que tenemos, como nuestro plan de salud y otros beneficios.

~ Jay Etheridge, Afiliados de la 32BJ, Nueva York

Lo que logramos en el 2016

 

Estamos orgullosos del trabajo que hicimos en el 2016. Como siempre, nos juntamos para ganar buenos contratos y organizamos trabajadores no sindicalizados. Lideramos en la lucha para mejorar nuestras comunidades. Defendimos nuestros trabajos en contra de jefes, dueños de edificios y contratistas sin escrúpulos. Y lo hicimos todo juntos: 18,414 salieron y participaros para lograr todo esto!

Baje el reporte de nuestro logos en 2016 aquí :

32BJ LOGROS EN 2016
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CRECER

Organizamos a casi 4,000 trabajadores sin unión a todo lo largo de la Costa Este y colocamos un robusto cimiento para incorporar a miles de trabajadores aeroportuarios a nuestra unión en 2017:
 

  • 1,764 trabajadores aeroportuarios en Boston, Nueva York, Nueva Jersey, Pittsburgh, Filadelfia, el Distrito del Área de la Capital y Fort Lauderdale;
  • 741 oficiales de seguridad en in Boston, Connecticut, Nueva Jersey, Nueva York, Pittsburgh, Filadelfia y el Distrito del Área de la Capital;
  • 463 trabajadores residenciales en Nueva York y Nueva Jersey;
  • 695 limpiadores comerciales en Connecticut, el Valle del Hudson, Nueva Jersey, Nuevo York, Pittsburgh, Filadelfia y el Distrito del Área de la Capital;
  • Otros 121 trabajadores en el área de Filadelfia.

LIDERAR

¡En 2016, 18,014 afiliados de la 32BJ participaron activamente en su unión! Expandimos el liderazgo entre los afiliados y conseguimos una mayor participación de los afiliados en todos los niveles de actividades:
 

  • Educamos y activamos a más de 150 afiliados como parte de nuestra primera Academia de Liderazgo por la Justicia Social;
  • Fomentamos el liderazgo entre más de 1,000 afiliados mediante asambleas de liderazgo en cada distrito y cada división de nuestra unión;
  • Alcanzamos nuestra meta de hacer que el 5% de nuestros afiliados participen en nuestras campañas políticas: más de 7,000 afiliados participaron en una amplia gama de actividades políticas en el transcurso de 2016;
  • Incrementamos la participación en el Fondo por el Sueño Americano al 33% de los afiliados, con contribuciones que promedian $2.14 semanalmente para el programa de justicia social de la 32BJ;
  • Hemos logrado que el 40% de los afiliados de la 32BJ se inscriban para recibir mensajes de texto y/o emails.

UNIR

Conseguimos sólidos contratos para más de 50,000 trabajadores y trabajadoras a todo lo largo de la Costa Este:
 

  • 18,500 oficiales de seguridad en la Ciudad de Nueva York, Connecticut, Filadelfia y Washington DC;
  • 7,000 trabajadores de escuelas en la Ciudad de Nueva York y Filadelfia;
  • 15,000 limpiadores comerciales y trabajadores en universidades en Massachusetts y Rhode Island;
  • ¡Y conseguimos el primer contrato sindical para 8,000 trabajadores aeroportuarios en Nueva York y Nueva Jersey, luego de una campaña de organización que duró largos años!

 
Negociamos docenas de otros contratos y ganamos en cada caso:
 

  • En el Valle del Hudson: Country Clubs;
  • En Nueva Jersey: trabajadores de servicios alimenticios;
  • En la Ciudad de Nueva York: Centro Barclay’s, Liga de Teatros de Broadway, limpiadores de ventanas, Citi Field;
  • En Pensilvania: Universidad Carnegie Mellon, Lehigh Valley, Allentown;
  • En el Distrito del Área de la Capital: Centro Médico Walter Reed;
  • En Florida: Universidad de Miami, Fisher Island, Universidad Nova.

 
Apoyamos la Lucha nacional por los $15, conseguimos una histórica vía a los $15 en Nueva York y adoptamos el liderazgo de esta campaña en la Ciudad de Nueva York.
 
Continuamos apoyando y trabajando junto a Build Up NYC. Dimos nuestro apoyo a los trabajadores de Verizon y su unión, la CWA, durante la huelga de 8 meses que resultó en una gran victoria, y forjamos nuevas alianzas con organizaciones de trabajadores, comunitarias y religiosas a todo lo largo de la Costa Este.

GANAR

Aprobamos leyes y ejecutamos políticas que mejoran y protegen nuestros empleos y nuestras comunidades:
 

  • Nueva Jersey: licencia por enfer- medad con pago en Plainfield y Morristown;
  • Nueva York: se elevó el salario mínimo a $15 para la mayoría de neoyorquinos; salarios prevalecientes para limpiadores de escuelas, se mejoró la ley de trabajadores desplazados y licencia con pago;
  • Pensilvania: extendimos la ley de salarios prevalecientes para los oficiales de seguridad y otros trabajadores de servicios en universidades, hospitales y estadios;
  • Distrito del Área de la Capital: se consiguió una vía a los $15 y se aprobó la licencia familiar con pago en Washington DC;
  • Florida: Salarios vitales en el Condado Broward.

 
Batallamos para proteger nuestros empleos de los propietarios de edificios y contratistas inescrupulosos en Connecticut, Nueva Jersey y Filadelfia.
 
Se ganaron contiendas electorales e iniciativas políticas locales en Virginia, Long Island, Connecticut y Massachusetts.
 
Conseguimos más de $6,000,000 en salarios adeudados para los afiliados de la 32BJ, resolvimos más de 15,000 quejas y agravios y salvamos más de 1,000 empleos de afiliados a la 32BJ.

AVANZAR

Nuestros afiliados, nuestro personal y nuestra dirigencia, jugaron un rol de liderazgo en la convención de la SEIU.
 
Seguimos mejorando la recolección de cuotas sindicales y de cuotas al Fondo ADF mediante el sistema V3.
 
Administramos nuestro presupuesto de manera eficiente y arrancamos el año 2017 con una sólida situación económica fiscal.