Tenemos que trabajar juntos para preservar las cosas que tenemos, como nuestro plan de salud y otros beneficios.

~ Jay Etheridge, Afiliados de la 32BJ, Nueva York

Información importante sobre pagos y bonificaciones para los limpiadores de colegios en NYC que trabajan para Custodian Engineers

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El 19 de noviembre, conseguimos nuestro nuevo contrato y ahora deberías notar la diferencia en tu nómina. Llegamos a un acuerdo sobre un nuevo contrato con el 891 y la ciudad de Nueva York que protegía y aportaba nuevos beneficios a los limpiadores escolares, una bonificación y un pago retroactivo. El proceso de aplicación de dicho acuerdo ya ha comenzado y deberías haber recibido ya tu bonificación. Aquí obtendrás más información sobre los pagos que recibirás.

TU BONIFICACIÓN

  • Si trabajaste 2080 horas para el mismo encargado (Custodian Engineer) durante 26 periodos de pago hasta el 19 de noviembre de 2014, debes haber recibido una bonificación de 1000 $ menos las deducciones ordinarias.
  • Si trabajaste menos de 2080 horas durante ese periodo, debes haber recibido una cantidad prorrateada que se calcula del modo siguiente: (1000 $ / 2080) X horas trabajadas.
  • Todo el mundo debe haber recibido una declaración detallando las horas trabajadas durante los 26 períodos de pago.

TU SUELDO SE HA INCREMENTADO

  • El 30 de enero de 2015 o cerca de esta fecha, tu nómina debe haber reflejado un incremento de tu sueldo según el nuevo contrato. El salario mínimo para los limpiadores ha subido a 19,72 $/h y para el personal de mantenimiento a 22,11 $/h.
  • Para aquellos que todavía no lleven dos años contratados, recibirán el 85 % del salario mínimo establecido. Por lo que los limpiadores recibirán 17,15 $/hora y el personal de mantenimiento, 19,23 $/hora.
  • Además recibirás otro incremento salarial de 4,55 % a partir del 22 de abril de 2015 y del 5,02 % el 22 de abril de 2016.

TU PAGO RETROACTIVO

  • Durante el primer periodo de pago de abril, los limpiadores escolares y el personal de mantenimiento recibirán a través del CE un pago retroactivo correspondiente al periodo desde el 22 de abril de 2011 a enero de 2015.
  • Recibirás una declaración detallada con las horas trabajadas durante cada año que se ha utilizado para calcular el pago retroactivo.

TUS PAGOS TOTALES

  • De hecho a partir del 1 de julio de 2015 recibirás una serie de pagos correspondientes al incremento salarial del periodo 2007-2009. Para recibir estos pagos deberías haber estado trabajando para ellos durante dicho período.
  • Recibirás una declaración detallada para calcular dichos pagos.

Seguiremos enviando información adicional ya que este proceso continúa. Y todavía estamos luchando para conseguir el salario predominante para todos los limpiadores escolares. Únete a nosotros en un encuentro muy importante el 28 de febrero a las 10 de la mañana en las oficinas del 32BJ. Nos pondremos en contacto pronto con más información.

 

SI TIENES ALGÚN PROBLEMA CON ALGÚN PAGO, ASÍ ES CÓMO TENDRÁS QUE PROCEDER:

1. ¿Qué debo hacer si creo que la cantidad de mi cheque no es correcta?
Si crees que la cantidad de cualquier pago es incorrecta, traslada primero dicha duda al CE. Revisa tu registro de nóminas / vida laboral con el CE inmediatamente. Tu pago retroactivo y la bonificación se basan en las horas trabajadas incluidas las horas extras. Si después de revisar el asunto con el CE todavía crees que hay un error, ponte en contacto con la línea de Servicios a miembros del sindicato al 212- 388- 3800. No esperes más de 45 días después de haber recibido el pago para hacer saber al sindicato que crees que hay un error.

2. ¿Qué pasa si he cambiado de centro durante el periodo del pago retroactivo?
Las verificaciones se están enviando a los centros en los cuales trabajaste. Si has cambiado de centro durante el periodo al que se aplica el pago retroactivo, el encargado de dicho centro tendrá un cheque para ti. Además deberán enviarte por correo dicho cheque. Si crees que deberías haber recibido un cheque procedente de otro centro, contacta con el CE. Si crees que tienes derecho a un cheque y no lo has recibido, ponte en contacto con el servicio a miembros del sindicato en el 212-388- 3800.

3. ¿Qué pasa si el CE que te contrató ha dejado el centro o se ha jubilado?
Si quién te contrató se ha jubilado o trasladado, el actual CE recibirá tu cheque y deberá comunicártelo. En caso de que no lo recibas ponte en contacto con el servicio a miembros del sindicato en el 212-388-3800.