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Campaña de Contrato Residencial 2014

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¡Hemos ratificado el contrato!

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¡Hemos contado las boletas y decimos oficialmente: afiliados residenciales de la 32BJ han votado abrumadoramente si por el contrato residencial de Nueva York! Recibimos más votos de SI que nunca.

Este contracto protege nuestros beneficios, incluyendo seguro de salud familiar pagado por el empleador, y el aumento salarial más grande en décadas. En los próximos cuatro años, este contrato aumenta el pago anual para porteros y limpiadores más de $5000.

“Estoy muy contento de que hayamos sido capaces de conseguir un aumento salarial justo y sin ir a la huelga”, dijo Scott Cohen, un portero en el Upper East Side de Manhattan. “El hecho de que nuestro seguro medico se quedó asequible es un gran alivio.”

“Con los costos subiendo cada año en la ciudad, este contrato significa que podemos mantenernos al día”, dijo Julia Rodríguez, quien ha sido un handyperson durante 15 años.

Todavía tenemos trabajo. Ahora que hemos ratificado el contrato, tenemos que asegurar que cada empleador honra este acuerdo.

Adicionalmente, el sindicato está trabajando para conseguir un nuevo contrato para los trabajadores residenciales en Co-op City en el Bronx, donde el contrato actual de 500 trabajadores expira en junio. La 32BJ también ha lanzado una campaña para aumentos decentes y para mantener los beneficios para los trabajadores de edificios de apartamentos en Hudson Valley, cuyo contrato expira en septiembre. Los contratos de los trabajadores residenciales de Nueva Jersey y el Bronx también se vencen en el próximo año.

También tenemos que seguir luchando por trabajadores residenciales no-sindicales para que tengan la oportunidad de vivir y cuidar a sus familias en Nueva York y para proteger lo que hemos ganado sobre los años.

“Nuestro sindicato está tomando la campaña de aumentos salariales justos y de mantener los beneficios de salud y jubilación al Bronx, Hudson Valley y Nueva Jersey. También hemos movido nuestra atención a varios edificios de lujo, como algunos en el High Line en Manhattan, que le niegan a pagarles a sus empleados un salario digno y un seguro médico asequible “, dijo Figueroa. “Estamos comprometidos a asegurar que todos los trabajadores de edificios de apartamentos de Nueva York pueden darse el lujo de vivir en la ciudad en la que trabajan.”

Le agradezco otra vez por todo su trabajo para apoyar nuestra unión y ganar este contrato. Gracias a muchos afiliados que tomaron acción, hablaron con compañeros de trabajo y marcharon en la calle, tenemos esta victoria.