“Elevar los estándares y tener buenas condiciones de trabajo produciría una reacción en cadena. Más gente se dará cuenta que su experiencia en el trabajo puedemejorar

~ Clara Vargas, Afiliados de la 32BJ, Florida

Sarina Santos: Esta es nuestra oportunidad

District:
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La gente piensa que los trabajadores de aeropuerto tienen buenos empleos. Pero en realidad, trabajar en aeropuertos significa recibir maltratos, bajos salarios y temor de protestar. Los trabajadores de servicios en el Aeropuerto de Filadelfia no son tratados con el respeto que todos nos merecemos.

Lo sé porque yo trabajé allí.

Hace poco, PrimeFlight Aviation Services me despidió de mi empleo como encargada de equipajes por pronunciarme públicamente para mejorar las condiciones de trabajo.

El Concejo Municipal y el alcalde de Filadelfia tienen el poder de asegurarse que las grandes aerolíneas usen contratistas responsables que traten bien a sus empleados y den buen servicio a los pasajeros. Este jueves hay un voto en el concejo que podría arreglar esta situación.

Hay dos cosas que usted puede hacer para presionar al Concejo Municipal de Filadelfia a que apruebe este anteproyecto de ley:

  1. Oprima aquí y firme mi petición, urgiéndoles a los concejales a votar por la ley; y
  2. Si usted tiene Facebook, oprima aquí y luego use “comparta su opinión” con amistades y familiares. Diles que firmen la peticion y usa #povertydoesntfly

Cuanto más gente firme, más gente entenderá lo que le sucede a trabajadores del Aeropuerto Internacional de Filadelfia como yo; y será mucho probable que el Concejo Municipal apruebe la ley este jueves.

Le agradecería firmar la petición y compartirla en Facebook. Unidos venceremos.