Yo creo que cada shop steward debería estar educando a otra persona más y esa otra persona podría entonces dedicarse a formar a otras más.

~ Maurice Thomas, Afiliados de la 32BJ, DC/VA/MD

El aeropuerto de Logan va hacia adelante

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por Roxana Rivera
Directora del Distrito 615 del 32BJ SEIU

Esta semana, la Autoridad Portuaria de Massachusetts (MassPort) dio un paso audaz que nos acerca aún más hacia la victoria en la lucha por la dignidad y el respeto a los casi 1500 trabajadores que mantienen seguro, limpio y funcionando sin problemas el aeropuerto de Logan. Al votar por unanimidad la creación de una política de sueldo base de 10 $ para los trabajadores subcontratados, con esto MassPort no solo está poniendo más dinero en los bolsillos de los trabajadores sino que está estableciendo precedentes en Logan.

Como en Nueva York y Nueva Jersey, esta política tiene el potencial de elevar los estándares y mejorar la vida de 1500 trabajadores del aeropuerto que prestan servicios esenciales, tales como la limpieza de las cabinas, la seguridad de las terminales, el manejo del equipaje y la asistencia en silla de ruedas, y que luchan para tener un sueldo apenas por encima del salario mínimo y prestaciones básicas como seguro médico, vacaciones pagadas o baja por enfermedad pagada.

Sabemos que vamos a ganar. Thomas Glynn, director ejecutivo de Massport, ha acogido con satisfacción la medida como una manera de, no sólo, “mostrar que se valora a los empleados”, sino como una forma de elevar los estándares y que retuvo a los trabajadores del aeropuerto.

Pero en general, esto es una gran noticia para los trabajadores que han estado organizándose desde hace tres años, pidiendo a sus jefes, compañías aéreas y operadores de terminales, organizando mítines y exigiendo una legislación laboral mejor que les permita vivir con dignidad. El 32BJ, tiene la obligación de seguir organizando en sindicatos a los trabajadores que aún no cuentan con él y quieren uno.

Trabajadores como Johny Burthrum, que actualmente gana 8 $ la hora por ayudar a las personas que van en sillas de ruedas en el aeropuerto Logan. Johny dijo que espera que el aumento de 2 $ por hora le permitirá ahorrar el dinero suficiente para ir a la escuela culinaria y salir del apartamento de sus hijas. “Nos ayuda mucho”, dijo. “Si no tienes dinero no puedes tener una vida buena”.

Estamos avanzando en Logan, pero el camino no termina aquí. Vamos a seguir luchando codo a codo con los limpiadores de cabina, manipuladores de equipaje, asistentes de sillas de ruedas y otros que mantienen Logan en funcionamiento hasta alcanzar nuestro objetivo: dignidad, respeto y un contrato sindical.