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Las conversaciones de hoy entre 32BJ y los dirigentes de la industria de bienes raices de Nueva York no ha avanzado en un nuevo contrato para 30.000 porteros y otros trabajadores de servicios a edificios de apartamentos. En lugar de ofrecer propuestas realistas, la Realty Advisory Board propone recortes en el seguro medico, horas extraordinarias y días de enfermedad que no son aceptables.
“Nuestro mensaje a la industria de bienes raíces es que la recesión ha terminado, a la hora de fijar los salarios para los próximos años, tenemos que estar mirando a indicadores económicos actualizados, no informacion desfasada “, dijo Mike Fishman, presidente de 32BJ. “Condos trimestres consecutivos de crecimiento económico detrás de nosotros, y con un crecimiento constante que se espera durante varios trimestres por venir, tenemos que mirar hacia delante, no hacia atrás.”
En los cuatro años desde el último contrato, el índice de precios al consumidor en el área de Nueva York subió un 11,3%. El costo de la leche, el transporte y otros artículos de uso diario es de hasta más del 10%. Mientras tanto, los 584 mil millones de dólares de la industria de bienes raices de Nueva York - que ocupa el primer lugar en la nación en el índice general de ocupación en apartamentos y en el alquiler medio - creció un 28 por ciento.
“Los trabajadores del servicio a edificios de apartamentos y los neoyorquinos que trabajan deben ser capaces de vivir en la ciudad en la que trabajan”, dijo Kyle Bragg, 32BJ Vice President de trabajadores del servicio a edificios de apartamentos. “Debido a las familias trabajadoras son una parte indispensable de nuestra economía y de los barrios, hay que asegurarse de que la ciudad siga siendo asequible para todos los neoyorquinos”.
“Los trabajadores que mantienen los edificios de apartamentos funcionando bien y garantizan la seguridad de los residentes deben ser capaz de ganarse la vida en nuestra ciudad”, agregó Fishman. “Esta campaña es algo más que un contrato, se trata de hacer que nuestra ciudad siga siendo un lugar que las familias trabajadoras todavía puede darse el lujo de llamar hogar”.
“Las familias trabajadoras como la mía, están siendo expulsados de la ciudad”, dijo Felicia Estrada, una empleada de Washington Heights. “Trabajamos duro cada día para poder pagar las cuentas y dar a nuestros hijos una educación”, dijo Deon Fenton, un conserje en el Upper East Side.
“A pesar de la desaceleración económica, el sector inmobiliario de Nueva York todavía cuenta con la tasa de desocupación más baja en el país y la renta media más alta”, dijo Fishman. “Esta industria de 584 mil millones dólares seguramente tiene la capacidad para garantizar que los trabajadores que mantienen sus edificios pueden mantener a sus familias.
Los costos laborales de los trabajadores de construcción, que son sólo ocho por ciento de los costes de los propietarios de funcionamiento, aumentaron menos que otros costos de operación. “
“Nadie quiere una huelga”, dijo Bragg. “Pero estamos comprometidos a hacer lo necesario por que los trabajadores lo que necesitan.”
Las negociaciones para un nuevo contrato de varios años, que abarcará más de 30.000 trabajadores de edificios comenzaron el 9 de marzo entre 32BJ y la Realty Advisory Board(RAB), una asociación industrial que representa a los propietarios de la mayoría de edificios en Nueva York. De no llegarse a un acuerdo podría llevar a una huelga que afectan directamente a más de un millón de neoyorquinos que viven en más de 3.200 apartamentos, condominios y edificios de co-op en Manhattan, Brooklyn, Queens y Staten Island. El contrato expira a 12:01a.m. el 21 de abril.
Con más de 120.000 afiliados concentrados en ocho estados, 32BJ es el mayor sindicato del servicio a edificios en el país. Para obtener más información, visite http://www.standwithbuildingworkers.org/press
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updated 3/17/2010
